Esté atento a los signos de desconexión positiva. No es apatía, sino una actitud generalmente positiva, solidaria y alentadora hacia todo sin una participación sustancial en el contenido de nada. También busque mucha delegación de toma de decisiones, búsqueda de armonía y una participación repentinamente mayor en trabajos inútiles.
Básicamente es una versión del efecto del pato cojo. La mayoría de las personas a punto de dejar un trabajo se sienten mal por fingir que tienen un interés en actividades que continuarán mucho después de que se hayan ido. Esto significa que no se sienten bien al expresar opiniones firmes, porque las personas pueden tomarlas más en serio basándose en una evaluación errónea de su participación (y en la promesa implícita de apoyo y contribución futuros a cualquier camino que elijan).
Si bien no pueden salir y decir que están en modo de pato cojo, hacen lo siguiente mejor: mantener las cosas positivas sin tratar de influir en nada. O involucrarse en cosas inútiles para que no estén disponibles para cosas significativas.
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Hacen esto no solo porque se sienten mal influenciando el trabajo bajo falsas pretensiones, sino también por la razón práctica de que quieren mantener buenas relaciones. Idiotas que no se desconectan y ejercen una gran influencia justo antes de abandonar efectivamente los puentes quemados (“¿por qué demonios presionaste para ir con la Opción A cuando sabías que te ibas a ir a fin de mes? Deberías haber dejado su sucesor impulsa esa decisión “)