Somos como una familia – Alex Devero, líder de front-end de RiteTag
Yo también me siento así. Hay hermanos mayores y hay hermanos y hermanas pequeños. Muy pronto, estoy seguro de que habrá una hermana mayor; simplemente no ha sucedido todavía. En entrevistas, en mi propio tipo de transparencia, le cuento a la gente sobre nosotros y prometo compartir aún más sobre la lucha que es la vida de las startups cuando suben a bordo.
Para empezar, le digo a la gente que como fundador y CEO de RiteTag , solía verme como el padre. Después de tres años de hacer esto, y a pesar de eliminar lo que no funcionó y hacer más de lo que funciona, creo que ahora me parezco más a la madre y Michal (CTO) se parece más al padre de nuestra familia. .
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Cuando se comunica sobre tareas en Asana (el servicio de gestión de proyectos basado en la nube que utilizamos) y en documentos de Google Drive, todo es desarrollo y negocios; Cuando hablamos en persona y en videollamadas, vamos de un lado a otro entre tomar decisiones de desarrollo y bromear, hablar sobre nuestras vidas y los asuntos personales que el equipo necesita conocer. Muchas de estas cosas, en realidad no son tan necesarias para saber. Sin embargo, compartimos como amigos.
Quiero compartir con ustedes lo que es trabajar con nuestro equipo y lo que deben esperar aprender y comenzar o reiniciar una carrera de ingeniería. Terminaré con palabras de personas cuyas palabras significan más: nuestros pasantes de RiteTag del pasado, nuestros alumnos.
El aprendizaje
Si ha probado nuestro sitio, aplicación móvil y / o extensión de navegador, sabe que le damos a las personas la información que necesitan para tomar una decisión informada sobre cómo elaboran sus actualizaciones de redes sociales. Esta es una búsqueda continua, y es un desafío divertido para nuestros ingenieros.
Los pasantes comienzan leyendo nuestros documentos que cubren nuestras comunicaciones, protocolo de desarrollo, y luego seleccionan una pequeña tarea para comenzar. A medida que muestran que pueden abordar más, aprender tecnologías y hacer la investigación necesaria para hacer cosas que nunca antes habían hecho, las personas tienen la oportunidad de colaborar con algunos de los mejores creativos de codificación / diseño que he conocido. Aprenda cómo dividimos los mini proyectos, aprovechemos lo mejor de cada uno y superemos a los gigantes con cientos de miles de veces los recursos financieros a nuestra disposición.
Si bien puede pasar a una startup rica y financiada con una “tasa de quemado”, será mejor para aprender a hacer las cosas con casi nada. Los fundadores son expertos en esto.
El factor de impulso profesional
Solicitará muchas pasantías y probablemente invierta más tiempo en estudiar la compañía cuando reciba su respuesta a su correo electrónico, una vez que hayan estudiado su CV y muestras de trabajo. Antes de que hablemos, es probable que haya encontrado suficiente sobre nosotros para ver que RiteTag está recibiendo la prensa, los elogios, y con el tiempo invertido en nuestra documentación API, ya sabe que no estamos haciendo el tonto. Probablemente esté bastante seguro antes de hablar con cualquiera de nosotros de que si tiene la oportunidad con nosotros, no perderá su tiempo.
Si está considerando realizar una serie de pasantías, haga lo siguiente: averigüe a quién han informado varios pasantes anteriores y lea las recomendaciones que han dado en LinkedIn . Uno de los mayores honores que viene con mi posición es la capacidad de ayudar a aquellos que han completado pasantías con nosotros a hacer cosas mucho mejores. Parte de esto es una carta de recomendación, que se entrega en nuestro membrete y también se publica en los perfiles sociales en los que el interno desea que aparezca. En cuanto al resto de lo que hacemos, deberá preguntarnos. Llegamos a extremos , y puede ser casi vergonzoso. Las cosas que haces por la familia …
Ahora compartiré el consejo de algunos de nuestros pasantes pasantes. Les hice varias preguntas y obtuve una variedad de respuestas, desde breves hasta muy detalladas.
RiteTag Alumni, en pasantías no remuneradas
Sarabjot Kohli : Ingeniería
Empleador actual: PopSugar
Experiencia: RiteTag, Netmax Technologies Pvt. Limitado.
Educación: Universidad Estatal de Nueva York en Buffalo / MS Ingeniería Informática
1. Antes de unirse al equipo ya estaba educado, experimentado y ciertamente tenía amplias oportunidades de trabajo / pasantía antes de unirse a RiteTag. ¿Qué fue lo suficientemente atractivo sobre el proyecto RiteTag que te hizo considerar una posición no remunerada con nosotros?
Siempre quise seguir avanzando y aprovechar al máximo cualquier oportunidad que se me presentara, y si tuviera que obtener algo de experiencia que le diera el mejor valor por su tiempo, unirse a una startup es una de ellas. Ritetag fue una de las oportunidades que sentí podría darme lo que estaba buscando. Mi objetivo siempre fue aprender todo lo que pude y con eso Ritetag demostró ser una de las oportunidades más antiguas que pude haber experimentado. Fue una oportunidad para ser parte de una idea fabulosa que se estaba convirtiendo en realidad.
2. ¿Qué puedes decir sobre las personas con las que trabajaste? ¿Qué hicieron en sus esfuerzos por garantizar que se beneficiara de su experiencia trabajando con nosotros?
La gente de Ritetag fue la mejor parte de todo el proceso de pasantía. Mi experiencia en el desarrollo web se basó en los conceptos básicos de HTML y PHP, aunque al final, consideré que podía escribir un código web limpio. Comenzando con las tareas de principiante y pasando lentamente a las difíciles, aprendí cosas nuevas y aprendí de mis errores. A lo largo de ese proceso, fui guiado constantemente por otros miembros del equipo. Enviarles un mensaje rápido con un problema y recuperar un chat de video para resolverlo fue una de las formas más comunes en las que solíamos trabajar en nuestras tareas asignadas comunes, y para mí esa ha sido una de las principales razones por las que pude aprender a un ritmo mucho más rápido
3. ¿Le dieron los fundadores oportunidades para avanzar en responsabilidades y autoridad dentro de la organización RiteTag?
Los fundadores siempre estuvieron abiertos a nuevas ideas y siempre estuvieron motivados para introducir nuevas características que podrían ayudar al crecimiento del producto. Dicho esto, la responsabilidad de sacar esas ideas y hacerlas funcionar prácticamente fue algo que se llevó a cabo principalmente por los pasantes. Los fundadores siempre estuvieron disponibles para la orientación y nos ayudan a comprender cómo se organizarían las cosas. Eso nos hizo vernos creciendo y mejorando día a día.
4. ¿Cómo los fundadores alentaron y también le permitieron desarrollar sus fortalezas de liderazgo? ¿Se ofrecieron a apoyarte cuando sugirieron subproyectos que querían que asumieras y personas que te informarían?
Como se mencionó anteriormente, los fundadores y otros miembros del equipo siempre fueron serviciales y solidarios. Cualquier proyecto que me asignaron solía estar bien explicado y, si no, solían dedicar su tiempo a explicárnoslo. A veces, algunas características nuevas fueron el resultado de un divertido hackathon que ayudó a aprender sobre cómo trabajar en equipo y contar con una valiosa participación.
5. ¿Qué consejo le darías a alguien que quiere obtener la experiencia, el crédito, una recomendación y un gran impulso profesional al trabajar en un proyecto que recibe una buena cantidad de prensa positiva y es probablemente la empresa más creativa de las redes sociales? campo de optimización?
Para cualquiera que quiera tener una experiencia en la que pueda obtener una experiencia en tiempo real de ver un producto en aumento en el mundo de las redes sociales, y ver que su contribución sea parte de él, Ritetag podría ser su plataforma. Es algo que no solo agrega su conocimiento y mejora sus habilidades, sino que incluso lo ayuda a tener un beneficio adicional en su búsqueda de empleo. Las tecnologías en las que se desarrolla Ritetag son una de las tecnologías más utilizadas y populares que actualmente tienen una gran demanda en la industria de TI. Los navegadores que utilizamos hoy se actualizan continuamente y se hacen más potentes, las cosas tienden a orientarse más hacia el usuario y, por lo tanto, el diseño y la experiencia del usuario se han convertido en la parte importante de casi todos los productos. Por lo tanto, el desarrollo web ha seguido su curso y seguramente ha demostrado ser una gran carrera para muchos ingenieros y Ritetag definitivamente puede darle ese impulso que necesitaría para tener un buen lugar en este sector.
6. En entrevistas o el proceso de solicitud de lo que pasó después de RiteTag, ¿le preguntaron / le preguntaron sobre su trabajo en nuestro proyecto? ¿Sintió que su pasantía con nosotros era atractiva para los posibles empleadores, de qué maneras y en qué medida?
Mi pasantía en Ritetag fue la única razón por la que logré conseguir un trabajo en otra empresa. Mi experiencia y las tecnologías que aprendí en Ritetag fueron parte de mi currículum, así como de la descripción del trabajo que se mencionó. Me llamaron para una entrevista y me preguntaron sobre mi experiencia, cómo trabajamos e impresionó a los entrevistadores ya que Ritetag trabaja de manera única y remota. Fue bastante fácil para mí abordar las preguntas que se hicieron y explicar el flujo de trabajo que seguimos mientras trabajábamos con nuestras tareas y todo eso me facilitó las cosas. Si no hubiera sido parte de Ritetag, descifrar la entrevista podría haber sido un trabajo bastante difícil para mí.
Para las otras nueve entrevistas, ver Diez ex pasantes comparten lo que surgió de sus pasantías en la startup bootstrap, RiteTag