Hay algunas habilidades y comportamientos fundamentales en los que necesitaría trabajar:
1. La habilidad más importante es la “comunicación” en mi opinión. He visto a muchos técnicos promedio subir la escalera solo en base a esta habilidad y también he visto a muchos técnicos brillantes atascados debido a la falta de ella.
2. Habilidades de liderazgo: capacidad de asumir la responsabilidad, estar a la altura de las circunstancias, ayudar a los colegas y, básicamente, asumir la responsabilidad de los productos del equipo en lugar de solo las entregas propias.
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3. Expresando sus opiniones cuando esté en reuniones y tenga algo que decir. Muchas personas guardan silencio por miedo a ser juzgadas y estas mismas personas juzgan a otros que también hablan. Pero a menos que hable, nadie lo notará. Asumir la responsabilidad de comunicar su valía a las personas adecuadas. A veces, otros no lo hacen, incluso si se supone que deben hacerlo.
4. Por último, pero no menos importante, sé impecable en tu conducta. Sea justo, demuestre integridad, no hable mal de las personas y esté al tanto de la vid.
No hace falta decir que debes ser bueno en lo que haces. No necesita ser el mejor, pero ser malo en su trabajo principal difícilmente lo llevará a ninguna parte.