¿Es posible que una persona sin título universitario se convierta en Director o Ejecutivo de nivel C que gestiona TI u Operaciones? Si es así, ¿cuáles son las áreas críticas de conocimiento que deben demostrarse para hacerlo?

Si comienza su propia compañía, puede tener cualquier posición de nivel C que desee. Por ejemplo, Alan McKim no tiene una licenciatura.

: Alan S. McKim es un empresario estadounidense que cofundó Clean Harbors Environmental Services, Inc., el proveedor líder de servicios ambientales, energéticos e industriales en toda América del Norte, [1] en 1980. En enero de 2012, la Fundación de la Familia de Alan McKim donó $ 5 millones para el Hospital South Shore de Weymouth . [2] También es miembro de la Junta de Síndicos de la Northeastern University [3] y el 12 de septiembre de 2012 se unió a Richard D’Amore para donar $ 60 millones a la Facultad de Administración de Empresas. Fue la cuarta donación más grande a una escuela de negocios en la historia de los Estados Unidos. En honor a la donación, Northeastern renombró su escuela de negocios a la Escuela de Negocios D’Amore-McKim . [4]

Tener o no tener un título universitario depende de las leyes de empleo / política de la empresa en el país / empresa para la que está trabajando. Soy gerente de línea, así que no tengo experiencia de primera mano en un rol de nivel C. Sin embargo, he visto a dos personas ser promovidas al nivel de Director en mi empresa y lo que digo es lo que observé en estos dos casos.

Extremadamente experto en comprender las ecuaciones a nivel de personas / proveedores / ejecutivos – paisaje humano – habilidad clave.
Excelentes habilidades de gestión de personas
Previsión y planificación de riesgos
Ser capaz de cumplir con lo que se compromete.

Espero que esto ayude y buena suerte con sus aspiraciones!

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