¿Cuántos años uno debe quedarse con su primera compañía?

No es la mejor persona para responder esto. Obtuve un A2A, por lo que solo estoy vertiendo mis pensamientos.
Desde mi punto de vista, no se puede generalizar cuánto tiempo se debe permanecer en la primera empresa, sino que depende de cuánto tiempo se encuentre una buena experiencia de aprendizaje con nuevos desafíos.
Creo que un aumento salarial menor no debería ser una razón para cambiar siempre y cuando tenga aumentos regulares en su empresa y su salario sea comparable a los estándares de la industria.
En su caso específico, creo que debe permanecer allí por un tiempo, ya que tiene amplias oportunidades de crecimiento. Sin duda obtendrá un aumento si cambia, pero el aumento menor no valdrá la pena, ya que es posible que no encuentre el trabajo tan interesante. como estás encontrando ahora mismo.
Además, si se trata de una empresa pequeña, es posible que tenga responsabilidades mucho mayores si se queda un tiempo más, lo que sin duda valdrá la pena.

Soy emprendedor, así que mi respuesta sería totalmente diferente. Me encantará estar con mi compañía mientras exista. Para cualquiera que sea propietario de una parte de la compañía, quédese al menos hasta que sienta que su participación ha alcanzado el valor más alto. Y no olvide que usted mismo es un factor determinante importante para cuándo se alcanzaría el pico.

Para aquellos que están haciendo el trabajo, creo que la satisfacción laboral, el crecimiento en el conocimiento y la experiencia en el trabajo, el salario y las oportunidades de crecimiento son los factores a considerar.

Cambiar de trabajo puede ser una buena idea, incluso si lo estás haciendo bien si hay una perspectiva mucho mejor presente. Pero al tomar esa decisión, especialmente para aquellos que trabajan para nuevas empresas o empresas más pequeñas, considere un punto desde el punto de vista de los promotores: cuando la empresa se vuelve grande, no son las personas más inteligentes o experimentadas las que obtienen los roles clave. En realidad, son los más confiables. Nadie puede asegurar si la compañía crecerá, pero si tiene una condena, le sugiero que se quede. Pregúntese si es crítico para las operaciones clave de la empresa, puede mejorar sus propias habilidades con el tiempo en este trabajo y siente que los promotores o la gerencia de nivel superior conocen sus contribuciones y lo encuentran confiable. Si la respuesta es sí, considere quedarse.

Si no está satisfecho con su trabajo actual debido a algo que no se puede corregir, salga de inmediato. Uno no debe irse solo para pequeñas subidas salariales.

Debe tener en cuenta sus objetivos a largo plazo y a corto plazo antes de tomar la decisión. Si aspira a trabajar en el mismo espacio, y está obteniendo una buena exposición con su empresa actual, no veo ninguna razón para que se apresure a un cambio. Sin embargo, le sugiero que siempre esté atento a las oportunidades disponibles. No creo que el pago deba jugar un papel importante en esta etapa de tu carrera.

No sugeriré cambiar el trabajo solo por hacerlo. Pero, debe buscar opciones si siente que está perdiendo interés, lo cual, al parecer, no es el caso con usted.