La cantidad de personal generalmente está determinada por dos factores principales en una empresa de consultoría.
1. Modelo de personal. Las empresas como McKinsey tienen un modelo global de dotación de personal en el que las personas de Canadá pueden tener personal en un proyecto europeo. Se trata de unir los recursos para cada proyecto de la manera más efectiva para mantener a los consultores casi siempre con personal. Cuando su recurso más valioso es su gente, tiene sentido mantenerlos ocupados por completo.
2. Ubicación . Si trabaja fuera de ciertas oficinas, suele haber muchos más viajes. Si está trabajando en Dubai, por ejemplo, probablemente viajará mucho a Europa y otros países del Medio Oriente, ya que no hay tantos proyectos estacionados en Dubai.
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Estos dos factores combinados generalmente determinan la cantidad de viajes que obtendrá en una empresa de consultoría. También puede solicitar más viajes de su personal, aunque la efectividad de esto puede variar dependiendo de la empresa en la que esté trabajando.