Para encontrar el trabajo que más le convenga, tendrá que hacer un examen de conciencia. Guarde su teléfono, apague todas las distracciones y siéntese con una computadora portátil.
Comience a hacerse algunas preguntas y tome notas sobre sus respuestas. ¿Qué te gusta hacer? Por ejemplo, ¿evitas los números o te encanta descifrarlos? ¿Prefieres trabajar solo, o con personas, o una combinación de ambos? ¿Te gusta escribir o detestarlo? Averigua qué tipo de tareas te brindan satisfacción.
Además, solicite información a sus antiguos jefes, colegas y especialmente a un mentor. ¿Cuáles creen que son sus mayores fortalezas y debilidades en el lugar de trabajo? ¿Cuándo parecías más feliz en el trabajo? A menudo, estas personas pueden proporcionarle valiosas observaciones que usted mismo puede haber pasado por alto.
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Reúna toda la información y pase un tiempo revisándola. Podrás ver surgir algunos hilos comunes. Haga coincidir sus intereses con las carreras más adecuadas para ellos. Si descubre que realmente disfruta construir relaciones con las personas, considere una carrera en recursos humanos, ventas o relaciones públicas. Si se entera de que está más satisfecho cuando está ayudando a las personas, una carrera en trabajo social, enfermería o enseñanza podría ser más conveniente.
Tenga en cuenta que es posible que no tenga todas las respuestas en este momento, y que sus intereses pueden cambiar con el tiempo. Puede llevar años en su camino desarrollar fuertes pasiones (así como aversiones), así que haga lo mejor que pueda con lo que tiene en un momento dado.
Tenga en cuenta que un trabajo puede ser adecuado para usted, pero el jefe o la cultura de la empresa no. Buscar oportunidades y luego aceptar ofertas de trabajo implica un proceso continuo de exploración. En última instancia, desea encontrar su papel ideal en una empresa que saca lo mejor de usted.