¿Por qué no me seleccionan en ninguna empresa de TI, incluso si he realizado proyectos y he realizado prácticas como entrenador de Jr. Java?

El hecho más importante que debe recordar cuando asistió a la entrevista de cualquier empresa es que quieren a alguien que pueda hacer que las cosas funcionen. Si ha realizado una pasantía como desarrollador de Java, debe poder desarrollar algún sitio web en Java utilizando cualquiera de los marcos (Spring o Struts) o puede mostrar cualquier aplicación que haya desarrollado en el idioma preferido. Si no es así, debe ser capaz de mostrar sus conocimientos en Java a través de un código bien escrito que desarrolló (no importa si es trivial sino algo único que hizo) o si tiene alguna contribución de repositorio de Github. También debe justificar lo que escribe en su currículum. Su currículum no necesita ser largo (evítelo). Solo sé específico a tus habilidades.

Recuerde que nadie puede saberlo todo, pero lo que usted sabe debe ser justificable frente a los entrevistadores.

La otra parte es demostrar que puedes aprender fácilmente y en poco tiempo. Por ejemplo, si conoces los puntales, Spring no será una dificultad para ti … si conoces Java central, aprender Android no será una dificultad para ti.

¡Todo lo mejor!