¿Qué debo hacer para descifrar todas las rondas durante la ubicación del campus de IBM?

Práctica —————————-> Práctica ———————– & —————-—-> Práctica

Debe practicar cada ronda de IBM en detalle. El proceso de selección de IBM consta de 4 rondas . Estas rondas son las siguientes:

  • Examen escrito
  • Ronda de ejecución del programa:
  • Entrevista técnica
  • Entrevista de recursos humanos

NOTA:

  • No es posible volver a la pregunta anterior una vez que se omite.
  • No hay marcas negativas sino límite de tiempo.
  • Cada pregunta tiene un límite de tiempo de 2 min. 15 seg.

Temas de prueba escritos:

Serie de números: para esta sección, los candidatos deben practicar más y más preguntas de series de números y aprender / recordar la lógica utilizada para resolver cada serie.
Aptitud cuantitativa: esta sección consta de preguntas basadas en tiempo y trabajo, tiempo y distancia, ganancias y pérdidas, edades, porcentajes, probabilidad, promedio, ración y proporción, etc.
Ing. Lang + Gramática (Comunicación empresarial): esta sección tendrá 22 preguntas O (21 Tipo de objetivo y 1 Pregunta subjetiva) , relacionadas con la escritura por correo electrónico, documento, voz pasiva activa (elegir / convertir en activa o pasiva), coma, punto y coma, ética comercial, etc. La pregunta subjetiva puede ser “Escribir el formato de una carta comercial”.

Realice la prueba simulada de IBM Preguntas y respuestas sobre la aptitud de IBM | Documentos de prueba de evaluación de inglés y comunicación empresarial | Prueba de simulación de papel de ubicación de IBM – Q4interview.com

Ronda de ejecución del programa: se dará un programa, los candidatos deben ejecutar en el sistema. A continuación se presentan algunos programas que se han pedido en esta ronda de IBM

Programas de IBM: C C ++ Programa básico de estructura de datos de Java IBM Wipro Capgemini CTS TCs
• Escriba un programa para imprimir junto a la última palabra de una oración.
• Escriba un programa para eliminar las vocales de la cadena de entrada.
• Escribir un programa para convertir mayúsculas a minúsculas y viceversa de una cadena u oración dada
• Escribir un programa para invertir la cadena.
• Escriba un programa para imprimir el carácter deseado de la cadena

Entrevista técnica Los candidatos que sean seleccionados de la Prueba escrita, tendrán la ronda técnica. En esta ronda, las preguntas serán de currículum, proyecto (¿ Explicar el proyecto de su último año? ), Materias principales de los candidatos, C / C ++ / DS / OS / Networking, algunos generales / preguntas situacionales ( ¿Tiene algún problema con la reubicación? ) etc. Esté preparado con sus materias principales e intente responder la mayoría de las preguntas técnicas. Cubre todas las materias técnicas desde el 1er año hasta el último año. Consulte la ronda técnica Entrevista pregunta y respuesta.

Entrevista de recursos humanos: Esta ronda podría ser un clubbed con la entrevista de la ronda técnica, se basará en detalles personales y educativos de los candidatos. Las preguntas serán como Preséntate, ¿Por qué deberíamos contratarte? , ¿Qué sabes sobre IBM? ¿Estás listo para la reubicación? ¿Cuáles son los desafíos que has enfrentado en tu vida? y la última pregunta que los candidatos pueden esperar del entrevistador es como ¿ Alguna pregunta para mí?

IBM Campus Reclutamiento Patrón # 1:

En este patrón, hay 3 rondas.

Ronda de aptitud:

La sección de aptitud contiene las preguntas basadas en la habilidad cuantitativa y la habilidad de razonamiento. Hay 36 preguntas, 18 de ellas cuantitativas y de razonamiento. Cada pregunta se cronometra individualmente, 2 minutos: 15 segundos. Los temas importantes incluyen relación y proporción, porcentajes, ganancias y pérdidas, tiempo, velocidad, distancia y trabajo, permutaciones y combinaciones, probabilidad, geometría plana, álgebra básica, arreglos, conjuntos, sistema de números y series. No hay marcas negativas en esta ronda. Esta es una ronda de eliminación.

Ronda de habilidades de comunicación en inglés comercial:

En esta ronda, hay 22 preguntas para intentar en 20 minutos. Los temas importantes incluyen formato de correo electrónico comercial, corrección de oraciones, reemplazo de palabras, voz activa y pasiva, etc. No hay marcas negativas en esta ronda.

Ronda de recursos humanos:

En la ronda de recursos humanos, le preguntan todo lo relacionado con su personalidad, familia, educación, pasatiempos, pasantías, experiencia laboral (si corresponde), conocimiento general, etc. Como no hay una entrevista técnica por separado, le harán preguntas relacionadas con C, JAVA, base de datos, etc. Esté preparado para esto. Si bien estaríamos compartiendo varias preguntas de la entrevista sobre los foros de las experiencias de los estudiantes, le sugerimos que revise los videos de GDPI en el Centro de Aprendizaje en la Prueba simulada en línea para IBPS / Clerk, Reclutamiento del campus para comprender y aprender las respuestas correctas para estas preguntas .

Originalmente escrito para Conduiraonline.com

IBM también lleva a cabo una colocación más fresca en el campus y fuera del campus.

1. Campaña en el campus: se realizará para una universidad en particular.

  • Prepare preguntas relacionadas con la aptitud, el razonamiento, la secuencia y la matriz.
  • Después de ese examen de inglés se llevará a cabo donde tienes que escribir un correo.
  • más tarde GD ronda.
  • La ronda final será técnica y de recursos humanos.

2. Fuera del campus: – para un grupo de universitarios o todos

  • Si se está preparando para el campamento, debe prepararse bien en algunas tecnologías como c, c ++, java porque a medida que más personas asisten y la eliminación también es mayor.
  • prepararse para pruebas escritas técnicas, de aptitud y de razonamiento.

Para borrar IBM, debe tener una buena idea sobre los siguientes temas (haga clic en el enlace para visitar la página del libro):

  • Aptitud cuantitativa: Arun Sharma
  • Razonamiento estándar: RS Aggarwal
  • Gramática Inglesa- Wren & Martin
  • Conocimiento de CS / IT / EC / EE (según sea el caso)

Para una mejor idea sobre las preguntas y el nivel de dificultad, consulte los libros mencionados anteriormente

Consulte el artículo a continuación para obtener un proceso detallado de reclutamiento / selección y documentos de colocación.

Proceso de reclutamiento de IBM 2016 – 2017 | Programa de estudios | Patrón de prueba en línea

Documentos de ubicación de IBM con soluciones 2016 – 2017

ENLACE DE REGISTRO DE IBM PARA FRESHERS

Practique las preguntas de las series de números que están a granel, y algunas de ellas son difíciles. Había 18 en mi grupo, luego hay una sección de aptitud general. Todas las preguntas tienen un límite de tiempo individual, por lo que debe ser rápido. El límite es de 2.5 minutos por pregunta. Después de la prueba hubo una lista corta y aquellos que lo hicieron tuvieron que dar una prueba de inglés que tenía preguntas de voz, narración, algunas preguntas básicas, arreglo de oraciones, etc. Fue fácil. Los preseleccionados fueron convocados para una entrevista. Le preguntarán acerca de su proyecto y su disposición a trabajar para ellos. E intentaremos saber acerca de su objetivo futuro. Si eres un chico de eso, podrían preguntarte sobre tu campo también.
Entonces, si borra su examen escrito y tiene claros los objetivos de su vida, seguramente lo contratarán

Por favor, hable con personas mayores cercanas a usted y no puedo decir mucho, ya que ahora soy doctoranda, por lo tanto, no estoy sentado en ubicaciones esta vez.

Hable y recopile información y ejemplos de trabajos, revise todos los días lo básico y deje de preocuparse por eso.

Prepárese bien para escribir, estudiar en grupo y para relajarse vaya a la pista para correr.

No busque ayuda en Quora sobre este asunto, vea la ayuda a su lado y siga las respuestas escritas por otros aquí.

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