¿Cuál es el proceso de reanudar el análisis?

El análisis de reanudación es el proceso que le permite extraer información de currículums en línea y almacenarla en su ATS / CRM o base de datos. Es simplemente la conversión de currículums de forma libre como pdf, doc, docx, RTF, HTML en datos estructurados JSON detallados. Ayuda a analizar los datos de sus currículums a granel y encontrar candidatos apropiados mediante la búsqueda semántica. También ayuda a crear una base de datos potencial. Un buen analizador de currículums ahorra tiempo y dinero al analizar con precisión todos los campos relevantes.

Hay varias opciones disponibles en el mercado hoy en día, pero varían ampliamente en las características del producto, el precio, la precisión, el nivel de facilidad de integración, etc., pero es importante tener en cuenta algunos de los puntos mencionados a continuación al elegir su analizador.

Precisión: el analizador debe reconocer convenciones comunes para la sintaxis de idiomas, direcciones, lugares, números de teléfono, administración de casos, etc.

Facilidad de integración: la API de reanudar / analizador cv debe ser fácil de integrar y bien compatible con su ATS / CRM existente.

Velocidad: debe recuperar resultados efectivos rápidamente mientras procesa datos en tiempo real.

Característica avanzada: algunas compañías de analizadores de currículum proporcionan inteligencia artificial para enriquecer el currículum y el reclutamiento social junto con el análisis tradicional.

La elección del analizador de currículum depende de un individuo, pero intente elegir el que pueda hacer justicia a sus datos junto con algunas características avanzadas.

Analizar desde una perspectiva de software es el proceso de analizar una secuencia de entrada (por ejemplo, leer desde un archivo o un teclado) para determinar su estructura gramatical con respecto a una gramática formal dada. Un analizador es el programa de computadora que lleva a cabo esta tarea, más comúnmente utilizado en la traducción de lenguajes de computadora a código ejecutable.

En el mundo actual de los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y las bolsas de trabajo / sitios de carreras, un analizador de currículums es un software para deconstruir un currículum no estructurado en un esquema de datos estructurados, típicamente HR-XML. Es un componente de software que se encuentra entre la aplicación y una base de datos. Currículums, a medida que ingresan documentos no estructurados (de forma libre) de diferentes tipos de archivos (.doc, .docx, .pdf, .rtf, etc.) y los datos estructurados salen como XML (y dependiendo del proveedor, JSON, csv, etc. .).

Por ejemplo, el ALEX (Automated Linguistics EXpert) de HireAbility es una tecnología de procesamiento de documentos que utiliza reconocimiento de patrones, estructura del lenguaje e inteligencia artificial para extraer el contenido de un currículum o una descripción del trabajo (orden de trabajo o vacante de trabajo) en un formato predefinido (p. Ej. HR-XML, JSON).

Los datos extraídos y etiquetados incluyen, entre otros, el nombre de la persona y la información de contacto, historial laboral, educación, habilidades y competencias, publicaciones, premios, licencias y certificaciones, asociaciones, autorizaciones de seguridad, referencias, ciudadanía, etc. El analizador Es una herramienta basada en el contexto. Como resultado, el analizador puede estructurar los currículums más poco convencionales. De esta manera, el analizador elimina prácticamente cualquier posibilidad de que alguien busque a Oracle como una habilidad que termine encontrando candidatos que trabajan en Oracle pero que no tienen habilidades de Oracle.

El uso del analizador para estructurar los datos del currículum vitae mejora drásticamente los resultados de búsqueda de una aplicación de base de datos, además de mejorar en gran medida la facilidad de uso de los candidatos y las capacidades de visualización de un sitio de carrera o bolsa de trabajo (por ejemplo, un botón ‘buscar su currículum’). La mayoría de los principales sitios de trabajo y ATS funcionan con alguna versión comercialmente disponible de un currículum y / o un analizador de descripción de trabajo (dado el volumen que manejan) para que puedan devolver mejores resultados de búsqueda tanto para clientes como para candidatos.

Steve Kenda

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El análisis de reanudación es el proceso de uso de patrones complejos y técnicas de análisis del lenguaje para extraer la información relevante para un trabajo en particular. El análisis de currículum vitae permite procesar currículums electrónicos extrayendo datos de documentos no estructurados en el contexto apropiado. El análisis de currículums proporciona medios para recopilar automáticamente la información contenida en currículums, agilizando el trabajo de reclutadores.

El análisis de currículum tradicional es básicamente un programa que escanea un documento completo para colocarlo en una base de datos para una búsqueda fácil. Esto es lo que usan las grandes empresas para almacenar y seleccionar candidatos.

Nuestro programa Clasificador de currículum vitae permite que los usuarios especifiquen sus propios criterios para clasificar currículums y encontrar los mejores candidatos para sus trabajos. Es la evaluación del currículum y es mucho más una solución para empresas de todos los tamaños.

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Reanudar el análisis es una de las funciones principales de un ATS. Es un software que analiza un currículum y decide si es una buena combinación para el puesto.

Un ATS rechaza más del 75% de los currículums, por lo que desea asegurarse de que su currículum esté formateado y optimizado para estos escaneos.

Estas son algunas de las cosas que busca un analizador de currículums:

  • Experiencia general
  • Habilidades
  • Años de experiencia laboral
  • Educación
  • Posición anterior

Escribimos una buena publicación sobre esto y algunos consejos para ayudar a que su currículum supere uno.

¿Qué significa el currículum de Parse? ¿Cómo lo supero? – ZipJob