Me entrevisté con una empresa hace 2 semanas y estoy esperando su respuesta. ¿Debo presentar una solicitud para otros puestos relevantes en la misma empresa?

Yo diría que esto generalmente NO es una buena idea, ya que puede dar la impresión de que no está tan comprometido con el rol que solicitó. Pero hay algunas excepciones a esto, y hay algunas formas elegantes y profesionales de hacerlo.

Aquí hay cosas a considerar al tomar esta decisión:

  1. ¿Qué tan relevante es el puesto que está considerando? Por ejemplo, si está dentro de la misma división pero en un rol tangencial muy similar, entonces puede tener sentido aplicar (no parecerá que estás desenfocado).
  2. ¿Evaluar qué posición realmente quieres? ¿Es la razón por la que está interesado en este otro puesto porque es mejor para usted (sus intereses, habilidades, antecedentes)? En caso afirmativo, entonces definitivamente debe aplicar.
  3. ¿Con qué está más comprometido: el rol o la empresa? Digamos que ama a la compañía y realmente quiere trabajar allí, y tal vez esta otra posición es menos relevante pero menos competitiva. Podría ser una buena idea aplicar y poner el pie en la puerta (y moverse internamente más tarde).

Después de pensar en estas preguntas, si decide postularse, definitivamente debe ser lo más transparente posible con su contacto en la empresa.

Explíquele sus razones para querer postularse para el otro puesto. Esta podría incluso ser la forma de acelerar el proceso para el rol que ya solicitó.

Recuerde, hablar por teléfono sobre estas cosas siempre es mejor comunicarse por correo electrónico. Es más personal y es menos probable que se malinterprete.

Enviaría con un correo electrónico como este:

“Hola Amanda, muchas gracias por tu tiempo la semana pasada. Realmente disfruté hablar contigo más sobre el papel y aprender sobre la compañía de Bob, Kristy y Joe. Sé que mencionaste que pasarían unas 2 semanas antes de que te responda, ya que estoy seguro de que las cosas están muy ocupadas por tu parte. Me preguntaba si podríamos chatear por 15 minutos por teléfono solo para registrarnos.

También noté este papel publicado aquí (copia en el enlace JD) que es interesante debido a X, Y y Z. Aquí hay algunas veces que estoy abierto a continuación. Avísame cuándo podría ser bueno para ti, ¡gracias!

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He estado en la industria durante 23 años y he contratado a unos 100 desarrolladores a lo largo del tiempo.

Definitivamente elegiría otros puestos en la misma compañía que sean de su agrado. De hecho, tienes una ligera ventaja sobre otros candidatos.

Obtener su atención : en muchos casos, obtener el trabajo no es un problema si está calificado. La parte más difícil puede ser llamar la atención del personal de reclutamiento, para incluir al gerente de contratación.

Hola de nuevo : si no iba a obtener un puesto para el que está bien calificado, entonces está perfectamente bien enviar un correo electrónico al gerente que lo había entrevistado anteriormente para el primer puesto y preguntarle si podría contactar al gerente de contratación para el nuevo puesto.

Si realmente le gustan mucho : si el gerente original con el que habló quiso hacerle una oferta, entonces es probable que reenvíe su correo electrónico al nuevo gerente de contratación e indique que está completamente calificado para el puesto y que él había querido contratarte. El nuevo equipo seguramente querrá entrevistarte en lugar de simplemente contratarte, por supuesto, pero sí garantiza que obtendrás una entrevista en el futuro inmediato.

Ten en cuenta que te estás vendiendo ahora mismo, por lo que no quieres ser tímido al respecto. Aproveche sus contactos existentes en la empresa.

No recomendaría hacer eso. Ya tienen sus datos y están trabajando en el proceso. Sin embargo, después de 2 semanas hubiera esperado escuchar algo. ¿Te has puesto en contacto con ellos para hacer un seguimiento?

Si su respuesta es “No”, entonces desea averiguar por qué. Podría ser que sintieron que su experiencia no era del todo adecuada para este puesto en particular. Sin embargo, podría haber más. Si hay alguna razón por la que no piensan que eres una opción adecuada para trabajar en su empresa, entonces no tiene sentido solicitar más trabajos en el mismo lugar. Por lo tanto, debe averiguar cuál es su respuesta y razonamiento.

Me complace analizar más a fondo si desea proporcionar más información sobre su situación actual. La mejor de las suertes.

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Sí, puede solicitar otros puestos relevantes. ¿Estaría bajo el mismo gerente? Si es así, llame y solicite ser considerado para una de las otras vacantes disponibles. Si los puestos están en un departamento diferente, comuníquese con Recursos Humanos en lugar del gerente.

Una vez solicité empleo en una empresa que tenía dos vacantes, una técnica y otra de supervisión. Tenía calificaciones para ambos puestos. Recientemente había dejado un puesto de supervisión que me pareció muy estresante, así que solicité el puesto técnico. Después de la entrevista me sorprendió recibir una oferta para el puesto directivo, que rechacé. Después de regresar de un viaje, tuve dudas sobre esa decisión. Llamé y descubrí que el puesto técnico había sido ocupado. Luego pedí que me reconsideraran para el trabajo de supervisión. Como ya lo había rechazado, tuve que pasar por un ciclo completo de entrevistas adicionales para explicar por qué había cambiado de opinión. Debo haberle dado un buen giro porque me contrataron.

Por cierto, nunca espere la respuesta de un posible empleador. La mayoría no hará un seguimiento contigo. ¡Sigue buscando trabajo!

Oh. Parece que no vas a conseguir ese papel. Es probable que aún continúen procesando candidatos que puedan reubicarse.

Esa es probablemente una gran prioridad para ellos. Todavía es raro encontrar compañías que le permitan trabajar de forma remota.

A menos que esté ofreciendo algo para compensar esa diferencia, algo que aún lo distingue de los candidatos calificados que están dispuestos a hacer el movimiento , es posible que se haya perdido este.

Aplique a otros roles, probablemente no perjudicó esas posibilidades, aunque no contaría con este rol.

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