Yo diría que esto generalmente NO es una buena idea, ya que puede dar la impresión de que no está tan comprometido con el rol que solicitó. Pero hay algunas excepciones a esto, y hay algunas formas elegantes y profesionales de hacerlo.
Aquí hay cosas a considerar al tomar esta decisión:
- ¿Qué tan relevante es el puesto que está considerando? Por ejemplo, si está dentro de la misma división pero en un rol tangencial muy similar, entonces puede tener sentido aplicar (no parecerá que estás desenfocado).
- ¿Evaluar qué posición realmente quieres? ¿Es la razón por la que está interesado en este otro puesto porque es mejor para usted (sus intereses, habilidades, antecedentes)? En caso afirmativo, entonces definitivamente debe aplicar.
- ¿Con qué está más comprometido: el rol o la empresa? Digamos que ama a la compañía y realmente quiere trabajar allí, y tal vez esta otra posición es menos relevante pero menos competitiva. Podría ser una buena idea aplicar y poner el pie en la puerta (y moverse internamente más tarde).
Después de pensar en estas preguntas, si decide postularse, definitivamente debe ser lo más transparente posible con su contacto en la empresa.
- ¿Es la Open University MSc en matemáticas un buen curso?
- ¿Puedo enseñarme a mí mismo a ser un diseñador web que sea lo suficientemente competente como para conseguir un trabajo? Si es así, ¿cuánto tiempo necesito y qué debo hacer?
- ¿Cómo puede un estudiante de ingeniería mecánica con habilidades de codificación promedio mejorar para competir con sus compañeros de CSE?
- Asesoramiento profesional: Quiero ser contador administrativo, estudiar y trabajar en el Reino Unido, ¿cuál es la mejor opción de certificación profesional CIMA o maestría en contabilidad?
- ¿Qué es un buen cambio de carrera para alguien que viene de Arquitectura?
Explíquele sus razones para querer postularse para el otro puesto. Esta podría incluso ser la forma de acelerar el proceso para el rol que ya solicitó.
Recuerde, hablar por teléfono sobre estas cosas siempre es mejor comunicarse por correo electrónico. Es más personal y es menos probable que se malinterprete.
Enviaría con un correo electrónico como este:
“Hola Amanda, muchas gracias por tu tiempo la semana pasada. Realmente disfruté hablar contigo más sobre el papel y aprender sobre la compañía de Bob, Kristy y Joe. Sé que mencionaste que pasarían unas 2 semanas antes de que te responda, ya que estoy seguro de que las cosas están muy ocupadas por tu parte. Me preguntaba si podríamos chatear por 15 minutos por teléfono solo para registrarnos.
También noté este papel publicado aquí (copia en el enlace JD) que es interesante debido a X, Y y Z. Aquí hay algunas veces que estoy abierto a continuación. Avísame cuándo podría ser bueno para ti, ¡gracias!
Buena suerte con el proceso de trabajo! Suscríbete a Global Ladder para recibir más estrategias y consejos de carrera en tu bandeja de entrada. También abriendo una sección “Pregúntame cualquier cosa” para suscriptores donde puedes obtener consejos similares 🙂