Hola darren
Según mi experiencia en Indian IT co como TCS y en CTS, lamer botas y todas esas actividades no pueden dar ninguna ventaja. La mayoría de las veces en proyectos de consultoría, ya que estoy en el mundo de SAP, es pura habilidad que todo el mundo busca porque su cliente pagará alrededor de $ 200+ por día para obtener un título más reciente en este campo y SI cualquier persona mayor realiza alguna actividad traviesa para culparlo. o persona de cuadro inferior, el Cliente no entretendrá tales cosas. Casi todos los puntos de trabajo serán discutidos por correos oficiales y no tiene sentido señalar mal a los demás, ya que en los correos todo es claramente visible. Habrá casos en los que debe respetar u obedecer el trabajo pesado y normalmente se proporcionará una justificación para la importancia de la fecha límite. Los proveedores de TI respetan principalmente a sus empleados, a menos que el proyecto esté bajo muchas escalas y la insatisfacción sea claramente visible desde el cliente hacia los consultores.
Puede haber algunas situaciones en las que debe respetar a las personas mayores y eso es lo que los gerentes esperan de usted. Hacen esto para garantizar que la experiencia de los adultos mayores termine fácilmente el proyecto y que ustedes ganen experiencia por igual. No tiene nada de malo, ya que claramente son expertos :). Pero, si se siente disastificado por sus acciones de alto nivel, entonces apunte claramente a su gerente de manera no oficial o personal. Seguramente encontrarán alguna forma de resolver. En TI porque puede pedirle a su RRHH que lo libere del proyecto y lo coloque en otro proyecto bajo ciertas condiciones en las políticas de la compañía. Pero, seguramente afectará su calificación de evaluación de recursos humanos más adelante. Por lo tanto, es mejor discutir personalmente con los jefes de proyecto si hay algún problema interno en lugar de hacerlo oficial.
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