Sí, muchos lo han hecho con éxito y durante muchos años. Es parte del acceso al mercado laboral oculto.
Si conecta sus habilidades con el alivio del dolor, hágalo. Soy un gran defensor de la solicitud no solicitada. es decir, la llamada fría. Ya sea que lo haga por escrito, por teléfono o cara a cara, lo presenta de inmediato a la luz de un prospecto enfocado en el negocio en lugar de un buscador de trabajo. La diferencia es a quién le interesa servir primero, el suyo o el suyo.
No puede ser genérico. Necesita ser diseñado para el problema específico que enfrenta la persona o empresa. Haz tu investigación para descubrir cuál es ese dolor. Luego dígales cómo sus habilidades, experiencia, aptitud, actitud y habilidades comprobadas les proporcionan la solución.
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Este es un enfoque firme y firme, así que asegúrese de cerrar la carta de la misma manera. Establecer un seguimiento. Pídales que lo llamen, pero dígales que los contactará en una fecha determinada si no se comunicaron con usted. Anote esa fecha en su agenda y asegúrese de hacer la llamada si no se comunicaron con usted. Al hacer esto, demostrará habilidades valiosas de gestión del tiempo y organización junto con hacer lo que dijo que haría, cuando dijo que lo haría. Además, en la llamada de seguimiento puedes decir legítimamente que esperan tu llamada.