Cuando me uní como aprendiz de gerencia en FCI, mis colegas me dijeron lo siguiente. Aunque no estoy de acuerdo con algunos de los puntos a continuación.
Identificar personas y sus enemigos.
Intenta mantener una buena relación con todos. No seas no alineado. Aprenda algo de NAM, India fue neutral y nos equivocamos . Mientras que Pakistán se alineó con Estados Unidos y sigue disfrutando de los beneficios.
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A y B son enemigos. Aprenda la debilidad As de B. Nunca hable demasiado de A con B. Puede intentar mostrar su frustración contra A con B pero con límites. Y viceversa. Cuando llegue el momento, haz tu movimiento. Los secretos son las mejores armas de hoy.
Aproveche la religión, el idioma, la casta, la comunidad, el lugar, etc. Debe ser inteligente. Con hindúes acérrimos, aprecie RSS, Modi, ideología hindú, etc. Con los musulmanes hablen cómo aprecian el secularismo, los derechos de las minorías, hablen de su cercanía con amigos musulmanes, etc. Con los OC hablan cómo la reserva está arruinando el sistema. Con los indios del norte hablamos de los beneficios de hacer del hindi como idioma nacional. Con Tamilian cuenta cómo eso arruinará su cultura respectiva. Con SC / ST apreciamos cómo el sistema de reservas está beneficiando a India. Sí, tienes que ser egoísta / oportunista para sobrevivir a la política.
Consejo: Odia al político a quien odia, eso te hará amigos al instante. Ej: con Bhakts diciendo que odias a Arvind Kejrewal tiene más impacto que tú diciendo que amas a Modi.
Mantener una buena relación con el jefe del jefe. Nuevamente aproveche cualquier cosa en común mencionada anteriormente. Tomar para el almuerzo, la cena. No creo que sea un soborno. Diles que quieres aprender de ellos. Proyectalos como tu inspiración. Halagarlos pero en límites. Cuando se elogien a sí mismos, muestre una expresión de exclamación en su rostro o avance para hacerles pensar que está interesado en la conversación.
Puede sorprender a las personas deseándoles cumpleaños, aniversario, etc., incluso para sus jóvenes. Desea a tus superiores. Recíproca cuando el subordinado te desee. Incluso los peones, conductores, trabajos, etc. pueden ser útiles en tiempos difíciles.
Mantener una buena relación con la Unión, dar fondos. En corporativos hacemos buenas relaciones con RRHH. Intenta participar en eventos organizados por RRHH. Conozco a muchos que se beneficiaron con esto.
Juega carta de víctima pero con límites. Muestre que está siendo acosado por otros cuando hay una pelea, por supuesto con pruebas. Nunca aceptes la culpa a menos que se demuestre. En TCS, el gerente de proyecto le dijo a un novato que aceptara que compartió la contraseña sin tener conocimiento del líder del equipo. Te salvaré. Una vez que esa persona aceptó el error, lo despidieron sin ninguna posibilidad de explicarlo. Algo similar sucede en los trabajos del gobierno.
Bluff para que la gente piense dos veces para irritarte. Dígales que conoce a este político, SI, oficial de IAS, etc. pero asegúrese de que sea creíble. He visto personas usando esta técnica desde mis días de universidad.
Si es realmente importante irse de licencia, aplique la licencia por razones médicas. Oficialmente no pueden negarle la licencia médica.
Cuando esté fingiendo algo, asegúrese de que sea perfecto. Por ejemplo, cuando dice que se pinchó un neumático de automóvil, piense en qué neumático se pinchó a qué hora y en qué lugar. Puedes manipular a las personas confiando. Por ejemplo, puede decirle a una persona que le ha contado algo hace 5 meses. Cuando tenga confianza, esa persona pensará que realmente le ha dicho algo pero que se ha olvidado.
Sé que he generalizado muchas cosas solo para hacer que las cosas se vean más fáciles y pocos puntos pueden contradecirse entre sí. Una vez que comience con los conceptos básicos anteriores, juegue la política según su situación. Viene de forma automática. Recuerde que los árboles rectos se cortan primero.