Estamos hablando aquí de una muestra de trabajo que es bastante inusual si comprende una parte comercialmente valiosa del trabajo.
Debería haber hecho algunas preguntas de validación antes de aceptar este tipo de entrega gratuita de productos.
1. ¿Me contratarán si completo la tarea a su entera satisfacción?
2. ¿También le pide a los candidatos que realicen la misma tarea? Si no, ¿cómo puedes comparar mis resultados con los demás?
3. ¿Cómo evalúa los resultados de la tarea? ¿Qué medidas objetivas tiene que determinar si he aprobado la prueba?
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Si se tratara de una prueba de reclutamiento real, habrían podido responder a las preguntas anteriores con claridad y sin dudarlo. Si solo estuvieran tratando de obtener un trabajo gratuito, habrían respondido quisquilloso sin un concepto real.
Las pruebas de reclutamiento son gratuitas, pero para la segunda opción puede definir las reglas de contratación y el precio. Algo así como que me contratas y es gratis, pero si no, el resultado del trabajo sigue siendo mi propiedad intelectual y tú pagas por ello.