Si una empresa internacional regatea más de $ 800 dentro del salario de un salario ya bajo, ¿esto debería plantear problemas al solicitante de empleo?

Suena como un caso en el que desea tomar el trabajo solo para tener ingresos para mantenerse mientras busca un mejor trabajo.

Si puede permitirse buscar otros trabajos o esperar otras ofertas, dudaría en aceptar el trabajo a menos que la reubicación mejore la cantidad de oportunidades de trabajo disponibles para usted. Sea especialmente consciente de la idea de estar “demasiado comprometido para retroceder”, ya que las circunstancias externas, como la pista de su presupuesto, pueden estar afectando su capacidad de pensar racionalmente y exponerlo a riesgos de explotación (por ejemplo, horas extras no pagadas)

Además, no se deje seducir por las promesas de aumentos futuros: para empezar, los aumentos salariales son más generosos al cambiar de compañía que dentro de una sola compañía, y en segundo lugar, si la compañía no valora a los empleados lo suficiente como para pagar los salarios promedio del mercado ahora, entonces seguro que no lo harán un año después. Así que ten cuidado con la lealtad equivocada.