Depende de cómo te hayas acercado o te hayan contactado HCL o cualquier compañía al respecto. Si ha sido parte de la red de referencias (que sería el caso ya que hay un auge de referencias en HCL), simplemente intente comunicarse con la persona que lo refirió. Si no lo sabe, la persona que lo recomendó obtiene recompensas en efectivo realmente buenas, así como docenas de golosinas en caso de que lo seleccionen y dado que él / ella es un empleado, el Departamento de Recursos Humanos está obligado a responder a su llamada. (Otro hecho, HCL tiene un sistema de boletos, cualquier persona que levante el boleto debe autorizar al cesionario a cerrar o no, por lo que verá que están obligados a responder).
En segundo lugar, podría ser enviado a través de un consultor externo. Este sistema se está eliminando gradualmente de la industria de TI, específicamente en HCL, ya que están transfiriendo el efectivo que podrían tener que pagar para asesorar a sus empleados como recompensas aún si en caso de que haya sido enviados a través de un consultor, son la persona adecuada que tiene que perseguir a los RRHH por su estado, nuevamente lo harán porque “su” compensación depende de su selección.
Ahora, existe una leve posibilidad de que haya solicitado o llamado directamente desde HCL. Esto generalmente no sucede en estos días, pero aún así, si eso sucedió, amigo, estás solo. Los recursos humanos de reclutamiento están sobrecargados y malhumorados todo el tiempo, ni siquiera se molestan en irritarlos llamando una y otra vez. En cambio, pídale a alguien de HCL que hable con cualquier reclutamiento de recursos humanos.
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PD: Puede enviarme su identificación de candidatura por correo, trataría de enviarla a un grupo de recursos humanos que conozco. Todo lo mejor 😉