Aquí hay tres razones distintas por las que agregar un objetivo de currículum puede ser un gran error.
Los currículums necesitan sustancia, no pelusa
Un objetivo del curriculum vitae no ofrece sustancia; es simplemente una declaración sobre lo que quieres. Los empleadores en estos días quieren saber acerca de sus logros y cómo los va a beneficiar como una posible contratación. El objetivo del currículum es una reliquia de una era anterior en la que el cambio de trabajo no estaba tan extendido y los empleadores esperaban que hicieras una carrera con tu mudanza a su empresa. En estos días, los empleadores entienden que es posible que no trabaje en su empresa para siempre; prefieren saber qué puede hacer por ellos en el próximo año o dos para beneficiarlos. Por lo tanto, puede deshacerse del objetivo del currículum y centrarse en sus logros.
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Reanudar objetivos aumenta la dificultad de aplicar a muchos trabajos
En la búsqueda de empleo de la mayoría de las personas, generalmente tienen tres niveles de trabajos a los que se aplican:
1. Trabajo soñado.
2. Trabajo lateral similar a la posición actual.
3. Trabajo de “seguridad” posiblemente no relacionado con el campo actual.
En el proceso de solicitud de empleo, puede enviar su currículum a 100 empleadores. Sin embargo, su objetivo profesional puede no coincidir con todos y cada uno de estos empleadores y será un gran dolor cambiar el objetivo para cada trabajo al que se postula. No somos reacios a adaptar su currículum vitae para cada tipo de empleador al que le envíe su currículum. Sin embargo, preferimos dejar menos espacio para errores y eliminar un objetivo de currículum es una forma de hacerlo. Por lo tanto, hágase un favor: marque el objetivo del currículum vitae y ponga otra o dos líneas de logros sustantivos en su historial de trabajo.
Lea más en el blog de Simply Hired: 3 razones por las cuales su objetivo de currículum no le está haciendo ningún favor – blog de Simply Hired