1. Tener una fuerte presencia en línea
Puede aprovechar las redes sociales cuando busca trabajo. Compruebe si tiene un perfil de LinkedIn de alta calidad: agregue información detallada sobre sus experiencias y habilidades, elija una foto de aspecto profesional y solicite recomendaciones a sus colegas.
Agregar su perfil y sitio web de LinkedIn mostrando su cartera (si es diseñador o desarrollador, por ejemplo) a cada solicitud de empleo lo hace destacar entre la multitud de candidatos.
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Asegúrese de tener una cuenta en sitios web relevantes relacionados con el puesto que solicitó. Por ejemplo: para los desarrolladores, tener una cuenta en GitHub y Stack Overflow puede hacerte un mejor candidato.
“Desde que creé mi perfil de LinkedIn, me comprometí a actualizar todos mis proyectos, experiencia y habilidades, hacer crecer mi red de contactos y unirme a los grupos correctos. Sé que mi increíble perfil fue uno de los factores para conseguir el trabajo “.
Inês Silva, líder de crecimiento en TOPDOX
2. Mantenga un registro de las noticias de inicio
Presta atención a las noticias de inicio, especialmente las relacionadas con la financiación. Si una startup recientemente recaudó algunos fondos, significa que probablemente la compañía contratará en los próximos meses. Visite el sitio web de la compañía y envíe su solicitud espontánea; cuanto antes tengan su currículum, mejor.
Para realizar un seguimiento de las noticias de inicio, puede suscribirse a los canales de sitios web como TechCrunch, VentureBeat o Business Insider.
3. Asistir a eventos de inicio
¡No te pierdas ningún evento o seminario de startups / tecnología! Debes asistir a tantos eventos como puedas, para poder hacer nuevas conexiones, mejorar tus habilidades, estar al tanto de las nuevas tendencias y productos y, por supuesto, conocer los empleos.
Desde programas previos al acelerador (Startup Pirates, Startup Weekend o 3 Day Startup, por nombrar algunos) hasta conferencias conocidas, como Web Summit o TechCrunch Disrupt, use estos eventos para conectarse con empresarios que podrían tener un trabajo para usted.
4. Cree su propio evento o sea voluntario en eventos
Sabemos que crear un evento requiere mucho más trabajo que ser voluntario en un evento de inicio, por lo que debe pensar sabiamente aquí. Si tienes la audacia de comenzar un evento desde cero, ¡adelante! Tendrá la oportunidad de crear relaciones sólidas con empresas, empresarios, oradores y medios de comunicación. Y si tienes éxito, tal vez te inviten a unirte a una startup.
El voluntariado puede ser menos estresante y también una buena oportunidad para hacer nuevas conexiones. Además, puede agregar la experiencia en su currículum.
5. Abra una pasantía en el extranjero
Una pasantía internacional lo distinguirá de inmediato de otros candidatos que compiten con usted en el mercado. Programas como el Programa Global de Emprendedores de AIESEC te darán la oportunidad de trabajar en el extranjero en una empresa prometedora y ser guiados por emprendedores reales. Incluso si no se convierte en un trabajo, la pasantía ciertamente cambiará la visión de su mundo profesional y culturalmente.
La pasantía internacional en TOPDOX me da la oportunidad de hacer valiosos contactos internacionales con respecto a la creación de redes de trabajo y recibir comentarios sobre mis habilidades profesionales y mi ética laboral.
Laura Fuchs, Aprendiz del Programa Global de Emprendedores de AIESEC en TOPDOX
¡Ahora estás listo para conseguir un trabajo de inicio! Es un trabajo duro, pero vale la pena. Y no olvides:
Su trabajo va a ocupar una gran parte de su vida, y la única forma de estar verdaderamente satisfecho es hacer lo que cree que es un gran trabajo. Y la única forma de hacer un gran trabajo es amar lo que haces.
– Steve Jobs
Para obtener más consejos sobre carreras de startups, productividad y ventas, consulte el Blog de TOPDOX.