Un entrenador de carrera sería muy superior a un consejero de carrera en la escuela. Nada en contra del consejero, pero trabajan en generalidades mientras que el entrenador trabaja específicamente. Lo que obtendrá es la capacidad de hacer esta evaluación usted mismo. Es necesario porque serás tú el que responda las preguntas en la entrevista y demuestres cómo encajas en el trabajo, la empresa y la industria. Debe poder conectarse y mostrarles su valor. Que alguien más te diga cuál podría ser eso no te da una idea de ti mismo y de dónde está la prueba de tu valor.
Para hacer lo que está sugiriendo, necesitará reducir el sector de la industria que le interesa y luego acercarse a los reclutadores que se especializan en esa industria para darle una evaluación de lo que tiene para ofrecer. Sin embargo, el problema es que aún necesita poder transmitir su experiencia, aptitudes, educación y logros de una manera que muestre claramente sus puntos fuertes. No pueden descifrar tu pasado por ti.
- ¿Cuál es una buena opción de carrera en publicidad o gestión de eventos?
- ¿Quién ha tenido la carrera más sorprendente?
- ¿Cuáles son las opciones de carrera para un doctorado en matemáticas en el mundo corporativo indio?
- Tengo ofertas de trabajo de Walmart Labs y Amazon (Bangalore) para el perfil Senior Engineer / SDE 2. ¿A cuál me sugerirías que me uniera? Amazon ha ofrecido alrededor de 4 lacs más en comparación con Walmart Labs.
- ¿Cuáles son las perspectivas de carrera para un tipo de MBA como consultor de ERP? ¿Es una buena elección de carrera?