¿Es mejor ganar un salario anual de $ 100k (como empleado) o una tarifa de $ 100 / hora (como freelance / contratista)?

Me parece interesante que las respuestas de “trabaja por ti mismo” siempre se voten más alto, pero la mayoría de las personas, 70% – 90% en Estados Unidos (dependiendo de cómo lo midas) todavía trabajan para otra persona.

¿Cómo puede ser mucho mejor trabajar para usted y, sin embargo, la mayoría de las personas aún optan por trabajar en una empresa?

Sospecho que es el síndrome de “la hierba es más verde”. La mayoría de las personas todavía tienen un jefe, un horario y una oficina a la que van regularmente y anhelan toda la libertad que tiene su amigo independiente.

Todos tenemos uno después de todo. Ese amigo que gana $ 100 por hora, siempre se toma un tiempo libre para viajar, pasar el rato en cafeterías y crear empresas. Susurran dulcemente en nuestro oído durante la cena:

• Puedo tomarme un descanso cuando quiera
• Puedo elegir para quién trabajo
• No pierdo el tiempo viajando

¿Es la hierba realmente más verde?
Todas esas cosas son ciertamente ciertas, hasta cierto punto, dependiendo de la fuerza y ​​la capacidad de comercialización de sus habilidades y sus tendencias empresariales como la automotivación, la disciplina y la tolerancia al riesgo.

Si la fuerza de trabajo independiente es fuerte con usted, tendrá muchos clientes y realmente podrá vivir una vida bendecida, no porque trabajar para sí mismo sea inherentemente mejor, sino porque su vida encajará muy bien con sus habilidades y personalidad.

La mayoría de los freelancers exitosos tienen una experiencia ligeramente diferente al nirvana. Encuentran suficiente trabajo para ganar más o menos lo que la mayoría gana en salario. Sus ingresos fluctúan, a menudo ampliamente, durante todo el año. Su disciplina asegura que pasen suficiente tiempo buscando trabajo nuevo y ahorren suficiente dinero antes de salir corriendo para disfrutar de todo ese tiempo libre adicional. Su tolerancia al riesgo superior a la media les impide despertarse con sudores fríos (la mayoría de las veces) cuando inevitablemente llegan los tiempos lentos.

Tampoco tienden a hablar sobre el tiempo que agotaron sus tarjetas de crédito cuando el trabajo era escaso, las noches de insomnio cuando perdieron al gran cliente, o el tiempo aturdidor mental que pasaron en Meetups, y en Craig’s List y Elance intentando juntar suficiente trabajo para ganarse la vida.

El lado oscuro de la fuerza
Si no tienes habilidades fuertes y altamente comercializables, o no tienes emprendimiento en tus venas, es muy diferente ser un profesional independiente.

No pasará suficiente tiempo buscando trabajo, ya que no es divertido. No estará entusiasmado por reducir su salario a la mitad mientras aumenta su base de clientes. Con el tiempo, la inestabilidad lo estresará y se encontrará anhelando un sueldo estable, un lugar tranquilo para trabajar y una empresa que maneje todo lo que odia, como las ventas, la facturación, las cobranzas y la retención de impuestos.

Entonces, ¿cuál es mejor?
Llevo trabajando unos 25 años. La primera mitad fue para empresas tradicionales, y la segunda mitad trabajé para mí. He viajado, despedido clientes desagradables y disfruté de estar “en control” de mi destino. Tampoco soy ajeno a despertar preocupado por mi próximo día de pago y he visto a numerosos amigos intentar trabajar por cuenta propia, odiarlo y volver a obtener trabajos reales.

¿Cual es mejor? Los números sugieren que a 1, 2 o 3 de cada 10 personas les gustará la realidad de un estilo de vida independiente. Yo sí … creo. El resto está mejor trabajando en un trabajo estable. Pruébelo usted mismo y vea cuál prefiere.