¿Cuánto es el salario de los empleados de MSR en comparación con Microsoft SDE?

No importa si está en un grupo de productos o investigación o alguna otra unidad de negocios, como digamos finanzas, Microsoft no discrimina entre empleados de diferentes grupos. Ha establecido niveles para sus empleados, como alguien que está comenzando nuevamente después de la licenciatura se uniría al nivel más bajo y alguien que es un compañero técnico estaría en un nivel muy alto. Es otra historia que los niveles iniciales en MSR son mucho más altos que los de un grupo de productos. La razón de esto es que, por lo general, MSR contrata solo a investigadores establecidos, es decir, alguien que no solo tiene un doctorado (5 a 6 años después de la licenciatura) sino que también tiene algo de experiencia de investigación post doc o relevante en otro lugar (2 o más años más de experiencia después de doctorado ) Entonces, para alguien que se une al nivel de entrada en MSR, él / ella generalmente tiene de 7 a 8 años de experiencia más que alguien que se une al nivel de entrada en un grupo de productos. Comparar personas de nivel de entrada en MSR con personas de nivel de entrada en el grupo de productos no es justo.