Estoy volviendo a contar una respuesta que fue declarada en un artículo de periódico hace mucho tiempo, que fue escrita por un historiador y antropólogo.
Mi recuerdo no es perfecto, pero el artículo me impresionó bastante.
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Esto se remonta a cuando Indonesia fue ocupada por VOC o los Países Bajos.
En ese momento, los holandeses necesitan trabajadores baratos para trabajar en las plantaciones y en la ruta comercial.
Entonces, deben pagar a estas personas (ya que la esclavitud es subóptima y se degrada la dignidad tanto del supervisor como de las víctimas), pero desea pagarles tan bajo que solo los alimentará ese día y, por lo tanto, los obligará De vuelta al trabajo al día siguiente.
Otra razón es política. Para controlar mejor a la mayoría de los indonesios nativos, los holandeses introdujeron una sociedad de 3 niveles, donde los europeos están en la parte superior, los chinos, los árabes y los indios en el medio, y los indonesios nativos en la parte inferior. Una forma de hacer que esto suceda es limitar el acceso al servicio público, mientras que otra es controlar los ingresos.
Ahora, incluso durante la independencia, la estructura de costos del gobierno básicamente sigue a la de los holandeses, con funcionarios nativos muy mal pagados.
Los líderes de la nación vieron que es bueno mantener este sistema porque no tenían mucho dinero para pagar a los funcionarios públicos cuando el país acababa de aprobar su independencia, y como nación, Indonesia ha estado en una mentalidad cautiva durante cientos de años. (ya sea cautivo de los holandeses o sus gobernantes locales), por lo que están acostumbrados a una existencia de boca en boca.
Los comerciantes, comerciantes, propietarios de tierras y trabajadores industriales también tenían la misma mentalidad: pensaron que, dado que ayer les pagaron a sus trabajadores un salario lamentable, ¿por qué deberían cambiar ahora?
Ese es el breve antecedente histórico de por qué el salario de Indonesia es tan bajo.
Y, por cierto, además de la mentalidad cautiva, la educación, la iniciativa y el nivel de productividad de los trabajadores, esas cosas desanimaron a la mayoría de los empleadores de pagar el salario de los trabajadores europeos al nativo.
Y desde la independencia, durante décadas los indonesios han estado sin un grupo de clase media. Lo que quiero decir con clase media es que las personas están bien educadas y pueden representar de manera confiable el interés de los propietarios en una empresa.
Creo que hasta la década de 1980, todavía hay una falta de clase media en Indonesia.
Básicamente hay 4 clases de sociedad:
- Funcionarios gubernamentales de bajo nivel que no tienen acceso a la corrupción y permanecen pobres;
- Obreros y agricultores que se mantienen pobres;
- Funcionarios del gobierno que aprendieron a compensar su escaso salario con una corrupción masiva, y;
- Propietarios de empresas privadas. Los gerentes eran raros, ya que la mayoría de las compañías eran administradas directamente por los propietarios.
Cuando más personas se convierten en gerentes en la década de 1990, este patrón de pagar un sueldo exiguo para Indonesia continúa.
Pero dio lugar a una corrupción rampante en todos los sectores de la sociedad. Mientras que en las décadas de 1960 y 1970 fueron los funcionarios del gobierno quienes aprendieron a corromper, luego fueron los gerentes privados quienes luego aprendieron a hacer lo mismo, pero por medios más sutiles que los de los funcionarios del gobierno.
Algunas familias antiguas de clase alta que conocí, manejan este credo de “independientemente de si le doy a la gente un salario bajo o un salario alto, la gente robará. Así que les dejaré tener un salario bajo”.
En tiempos más modernos, este patrón continúa.
Por ejemplo, Yakarta tiene un presupuesto municipal de US $ 5 mil millones, más que muchas de las principales empresas de Indonesia. ¿Sabes que el salario oficial del gobernador de Yakarta es menos de $ 1,000 por mes? Entonces, ¿qué hizo su predecesor?
- Crearon muchos pagos oficiales no salariales, tarifas por asistir a reuniones, tarifas por sentarse en una silla (crearon muchas sillas) e incentivos de la recaudación de impuestos.
- Crearon muchas “oportunidades”. Como residente de Yakarta, estimaría que al menos la mitad del presupuesto no empleado de la ciudad se desperdicia en corrupción. ¿Cómo sé eso? Sé que por la velocidad y la calidad de la construcción que se está haciendo ahora, justo alrededor de mi vecindario, la ciudad está renovando las paredes del canal con concreto, creando grandes zanjas de drenaje, y esto se hace en muchas partes de la ciudad. No puedo evitar preguntarme, la ciudad tenía el dinero para hacer esto en los términos de los gobernadores anteriores, ¿a dónde se fue todo ese dinero?
Ahora, hay esfuerzos para mover el salario del gobierno indonesio al estándar de Singapur, es decir, pagar la tasa del mercado internacional para los funcionarios del gobierno y los funcionarios públicos, pero cero tolerancia para la corrupción y las tarifas tontas). Pero nooo, muchos indonesios, especialmente los viejos y poderosos, están demasiado acostumbrados a tener un sistema corruptible. Para los funcionarios del gobierno, presentó una ventaja masiva, mientras que para los hombres de negocios ofrece una forma de eludir la regulación o cambiar la regulación según sus intereses comerciales.
Entonces, ¿por qué el salario de Indonesia es tan bajo?
- Razón histórica de crear una existencia de mano a boca para el trabajador que aún continúa hasta nuestros días.
- La baja productividad y habilidad del trabajador (podría estar relacionado o alentado por lo anterior).
- Una mentalidad que espera y perpetúa la corrupción como un medio para cubrir ingresos legítimos, tanto en el gobierno como en el sector privado.
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Un comentarista dice que mi respuesta es negativa
Mi respuesta se basa en:
– Un artículo periodístico realizado por personas que estudian la historia de las Indias holandesas y cómo impactó la situación actual. Cuando leí ese artículo, da una sólida razón de fondo de lo mal que los indonesios se tratan entre sí cuando se trata de pagar.
– Hecho. Es un hecho que el salario mínimo en la capital de Indonesia es inferior a $ 200 por mes. Es un hecho que los recién graduados pueden ganar menos de $ 200 por mes. Es un hecho que a los funcionarios indonesios se les paga un salario muy bajo. Es un hecho que, aunque hay personas a las que se les paga un salario alto en Indonesia, la mayoría de ellas están en Yakarta (muy probablemente trabajadores de clase media con tiempo para leer esta respuesta) y no representan el 1% de la población total. Es un hecho que conocí a personas muy ricas que están de acuerdo en que no están proporcionando salarios dignos para su trabajador y un ingreso que no coincide con el estilo de vida de sus gerentes y no les importa cómo estas personas hacen la diferencia.
Soy indonés. No me gusta lo mal que se paga a la gente, y alguien pregunta por qué. Solo les estaba dando una respuesta que proporciona un trasfondo histórico y contemporáneo.
Mira alrededor. Mira lo miserable que otras personas viven sus vidas. Estas personas no leen Quora. Están ocupados tratando de llegar a fin de mes. Hay decenas de millones de indonesios enfrentando esto. Pero soy consciente de que hay personas que ganan muy buenos salarios. Estoy orgulloso de decir que soy uno de ellos. Estoy orgulloso porque me esfuerzo mucho por estar donde estoy. Pero también soy consciente de que si la lotería del nacimiento me dejara dos casas en el camino, podría estar viviendo con un salario mínimo.
Entonces, si alguien pregunta “¿por qué el salario de Indonesia es tan bajo?” ¿Debo basar mi respuesta en el privilegio de los indonesios que tienen suficiente inglés para interactuar en Quora o las decenas de millones que no tienen voz, oprimidos por un sistema que existe durante cientos de años sin que nadie pregunte por qué existía el sistema en primer lugar, y ¿Dónde están, a menudo, no por su propia elección?
El salario de Yakarta e Indonesia es muy bajo debido a una mezcla de historia, mentalidad de conveniencia y problemas de productividad.
