¿Alguien con un historial de seguimiento muy malo en el pasado consigue un trabajo después de hacer un MBA?

Sus registros anteriores muestran lo que hizo, no lo que hará. Esto realmente no es una preocupación.

La preocupación es: ¿por qué tiene esos registros?

O no estás interesado en estudiar en ninguna parte o no has estado haciendo esfuerzos. Cualquiera que sea el caso, debe tener una meta o un sueño.

Confía en mí, este sueño debería ser lo que te encanta hacer. No debería ser una atracción. Debe tener una respuesta de por qué?

Una vez que empiezas a moverte hacia tu pasión, comienzas a esforzarte sin estar cansado o aburrido. Tener un plan bien definido y soñado y concreto es sin duda una forma de tener éxito.

Debe tener una respuesta honesta a la pregunta “¿por qué estoy dispuesto a obtener un MBA? Si fuera solo por conseguir un trabajo, diría que no vale la pena.

Ve con algo que te encante hacer toda tu vida con toda tu pasión.

Buena suerte.

Si alguien tiene este caso con su historial pasado, entonces debería buscar empleos de marketing ya que las compañías financieras solicitan específicamente su historial y, a veces, incluso solicitan cierta elegibilidad en términos de sus académicos hasta ahora. Un mal pasado puede arruinar tu gran futuro. Por otro lado, las empresas de marketing observan su personalidad actual junto con su aptitud para el marketing, no necesariamente su historial pasado (he visto personas que obtienen trabajos con un porcentaje muy inferior en lo académico. Y si puede mostrarles su forma real de trabajando que podría ser muy fácil para usted.

Un consejo simple: no elija las principales compañías financieras para deshacerse de su mal pasado past

¿Cómo alguien con un mal historial ingresa a la escuela B?

Una persona que abandonó la escuela secundaria y luego abandonó la universidad probablemente no será admitida en ningún programa MBA que valga la pena.

Todas las escuelas de negocios de posgrado, excepto las más mediocres, seleccionan cuidadosamente a sus candidatos. La profundidad y la metodología de la evaluación no se publicitan, y probablemente difieren entre las escuelas. Pero es bastante difícil ocultar en una solicitud que algo podría estar mal en el fondo del solicitante. La detección de eso desencadenará una consulta más detallada, o un rechazo inmediato, si el resto de la aplicación es demasiado poco inspiradora.

Del mismo modo, es difícil encubrir en un currículum que uno ha cumplido una pena en prisión, o ha sido despedido de una serie de trabajos, o ha fracasado sin éxito en varias industrias o tipos de trabajo diferentes. La mayoría de esas personas nunca llegan al proceso de entrevista; pero si lo hacen, sus antecedentes detallados generalmente son descubiertos por el entrevistador.

Sin embargo, supongamos que uno es lo suficientemente inteligente como para encubrir un mal historial, luego obtener un MBA de una escuela superior y pasar por el proceso de reclutamiento y entrevista. Un mal historial generalmente muestra a un individuo defectuoso. Si bien existe una reforma, el hecho es que los rasgos que llevaron a uno a tener un mal historial raramente dejan al individuo.

Siendo ese el caso, es probable que la persona que se escabulle por el proceso repita suficientes errores pasados ​​como para que no brille en un nuevo trabajo. Las empresas rara vez están tan felices de haber contratado a un graduado de MBA, que luego pasarán por alto el desempeño del nuevo empleado. De hecho, aproximadamente la mitad de todos los graduados de MBA dejan su primer empleador dentro de los tres años. Una fracción desconocida, pero sin duda significativa, de ellos fue despedida.

Y hay muchos graduados de MBA, incluso de las mejores escuelas, que a partir de entonces tienen carreras bastante poco distinguidas. Se abrieron camino de la escuela, de alguna manera, pero incluso con un MBA no se puede llegar a un patrón de carrera exitoso.

La pregunta restante es si alguien consigue un trabajo, si su posible historial es conocido por el posible empleador.

Tal vez. Algunas compañías están dispuestas a arriesgarse, si una persona reconoce un mal historial y muestra evidencia convincente de que ha reformado y cambiado.

Hay demasiados tipos posibles de malos registros para permitir generalizar acerca de lo que se puede perdonar o no, o qué tipo de evidencia podría mostrar que una persona realmente ha cambiado y mejorado. Es posible, pero muy difícil, vivir con un mal historial. Y simplemente obtener un MBA rara vez es suficiente para limpiar el registro de uno.

Las personas que se equivocan en sus primeros años generalmente se condenan a sí mismas a quedarse fuera de las mejores oportunidades, para siempre. En su mayoría, se convierten en ejemplos para otros niños de lo que no se debe hacer.

El primer trabajo depende principalmente de sus académicos. No solo cuentan sus puntajes, sino también la reputación de las escuelas y universidades a las que asistió. Hacer un MBA de un Instituto de bajo rango definitivamente no ayudará. Entonces, si desea cubrir su pobre historial académico con un buen MBA, intente hacerlo lo suficientemente bien en CAT, etc. para poder ingresar a una escuela de rango B superior. Por supuesto, tendrá que enfrentar preguntas sobre sus calificaciones.
Los trabajos posteriores dependen principalmente del tipo de experiencia que acumule en su primer trabajo. Entonces, si logras superar el primer obstáculo, ya casi has terminado.
La mejor de las suertes.

Debe definir claramente “Mal historial” … a menos que sea criminal y si ha cumplido su condena, debería ser importante para la mayoría de las personas.

Lo importante es lo bueno que eres y cómo puedes convencer de que has terminado y en esa fase de tu vida.

La gente necesita ver, sentir y confiar en el Nuevo Tú y darte la oportunidad de comenzar de nuevo. Tu pasado jugará un papel importante, pero sí, hay muchas personas de mente abierta que te darán una oportunidad. Pero recuerde que la confianza es difícil de ganar y fácil de perder.

More Interesting

¿Espero la respuesta de la empresa para mi negociación salarial o debo aceptar la oferta salarial?

¿Escribir un compilador me ayudará a conseguir un trabajo en la industria del software? ¿Qué tan bien complementará un conjunto de habilidades en desarrollo web, desarrollo móvil, desarrollo de juegos y aprendizaje automático?

¿Es una carrera financiera como la banca de inversión bien remunerada y aburrida con un balance de vida laboral pobre?

¿Cómo es un perfil típico de un estudiante que ingresa a una empresa consultora superior como M / B / B, Strategy & (Booz), AT Kearney en IIM?

Acecho: ¿Pueden los acosadores ser buenos detectives?

Quiero convertirme en administrador del sistema. ¿Cómo encuentro un administrador de sistema experimentado para trabajar con él como aprendiz?

Si la IA reemplaza a los trabajadores que producen un bien, con el tiempo, ¿cómo podrán las personas permitirse este bien?

¿Cuál es el camino profesional para convertirse en un árbitro de MLB?

Acepté una oferta de trabajo pero olvidé que reservé un viaje de 2 días en un mes. ¿Cómo le digo a mi jefe?

¿Por qué se dice que hay una escasez de ingenieros de software? ¿Cuántos debería haber?

¿Aproximadamente qué porcentaje de tiempo pasa realmente desarrollando software en su trabajo?

¿Es cierto que será extremadamente difícil encontrar trabajo después de dejar una empresa de MBB (por ejemplo, McKinsey) más allá del nivel EM (por ejemplo, AP)?

¿Cómo describirías la personalidad de algunas de las grandes compañías tecnológicas cuando eras niño de la escuela secundaria?

Cómo prepararse para el día de evaluación en la oficina para la pasantía de SAP en una empresa big4

¿Cómo es ser analista de negocios en Apple (empresa)?