El proceso de incorporación fue extremadamente desorganizado. Nunca se sabe cuál es el siguiente paso o si Adecco recibió sus documentos, no hacen un buen trabajo para mantenerlo al tanto de lo que está sucediendo. Una temperatura que conozco perdió su primer día porque ambas partes (Adecco y Google) nunca siguieron los detalles del día de inicio después de firmar la carta de oferta.
Otro punto relacionado con Adecco: hay empleados de Adecco “en el sitio” en Google para encargarse de cualquier problema con el que se encuentre durante una asignación en Google. Estas personas son sus POC si alguna vez tiene alguna pregunta sobre el empleo (piense en RRHH ya que no tiene derecho a Google HR).
Esto puede ser subjetivo, pero sentí que la mayoría de los FTE Googlers desconfiaban mucho de los TVC (Temps, Vendors, Contractors) el año que trabajé como temporario en Google a través de Adecco. No se nos permitía asistir a eventos exclusivos de la empresa que entiendo por razones de confidencialidad, pero dada una tarea o proyecto, la actitud que sentí por parte de mi gerente de Google era desconfianza y cuestionamiento constante y doble verificación de la calidad de mi trabajo. Sin embargo, esto puede variar según el equipo al que esté asignado.
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