¿Cuál es un mejor lugar para trabajar en India: compañías de software basadas en servicios o compañías de software basadas en productos?

Opte por una empresa basada en productos si le gustan los desafíos, el crecimiento y el reconocimiento o opte por empresas basadas en servicios si no desea casi ningún aprendizaje, crecimiento de tortuga y más comodidad.

Aunque parezca una respuesta diplomática, diré que ambos tienen sus propios pros y contras, pero una vez que lo consideren lado a lado, las compañías basadas en productos siempre superarán a la industria de servicios en términos de aprendizaje, compensación y crecimiento.

¿Cuál es la diferencia?-

• Compensación-

1. En general, todas las empresas de servicios contratan estudiantes a granel y ofrecen los mismos paquetes entre 2.4 y 3.2 lpa , mientras que las empresas basadas en productos son muy selectivas sobre las personas con las que trabajan y recompensan las habilidades adecuadas con paquetes mucho más altos. Uno puede comenzar incluso con 4–8 lpa fácilmente.
2. Los incrementos generales están entre el 6 y el 12% en las compañías de servicios, por lo que incluso si comienza con 3lpa, alcanza solo 4–4.5lpa en 2–3 años, lo cual es mucho más bajo que el promedio de la industria. En las empresas basadas en productos, obtienes lo que mereces y no lo que piensan que deberías obtener. Si tiene las habilidades adecuadas, las personas pasan de 4–6lpa a 15–20lpa en 2 años y mucha gente lo logra.

• Aprendizaje-

1. En las empresas de servicios, usted recibe capacitación y trabaja en tecnologías específicas “que piensan” en las que debería trabajar, mientras que en las empresas basadas en productos, solo tendrá la oportunidad que le parezca más adecuada. Biggies como Google, Flipkart, Amazon, PayTM, etc. trabajan en varias tecnologías y usted puede trabajar en la tecnología de su elección y también aprender cosas nuevas.
2. Puede trabajar en equipos pequeños, trabajar en un nuevo producto o tal vez mejorar el actual. Lo que obtienes de él es que aprendes a resolver los problemas por tu cuenta e intentas aprenderlo si ya no lo sabes.
3. No solo aprenderá el lado tecnológico o de desarrollo de la organización, sino que podrá expandir su aprendizaje en todos los dominios dependiendo de su interés, eso no es posible en absoluto en las empresas de servicios.
4. El mayor temor es sentarse en el banco (empresas de servicios), donde no tiene trabajo que hacer y está inactivo durante 5 a 6 meses sin experiencia adicional. Por otro lado, esto nunca sucederá con compañías basadas en productos, ya que usted estará en su trabajo todo el tiempo.

• Crecimiento-

1. Trabajar en una tecnología específica (que podría ser relativamente más antigua, observando el escenario actual de la industria) y escribir códigos limitados no puede llevarlo del punto A al B sino solo de A a A.2 y eso no es suficiente.
2. Crecimiento, no en términos de salario, sino en las alturas que alcanzas en tu carrera. La mayoría de las compañías basadas en productos tienen empleados en cientos de miles, mientras que la mayoría de las compañías basadas en productos ni siquiera son 1/10 de eso, aún así, logran ser más grandes que los competidores.
3. Trabajar en grupos y compañías más pequeños lo obligará a trabajar mejor y eso a cambio le dará reconocimiento y será recompensado en términos de promociones, aumentos, responsabilidades más grandes mucho más rápido que las compañías basadas en servicios.

• Cultura de trabajo y ventajas

1. Puedes conocer y trabajar con personas de diferentes dominios y culturas, tanto en compañías de servicios de TI como basadas en productos, por lo que esto es un empate.
2. Las compañías de servicios de TI tienen entre 200 y 300 + mil empleados , por lo que la jerarquía es realmente extraña y las personas, incluso después de pasar 8-10 años en la misma compañía, no obtienen el crecimiento y los roles deseados, pero ese no es el caso con el producto. empresas basadas. Intentan llevar a todos y crecer juntos, de lo contrario, no puede ampliar su negocio.
3. La comida, los viajes, las ofertas son generalmente iguales. Entonces, esto también se puede considerar un empate. En términos de comodidad

• Conclusión-

1. En términos de aprendizaje, nada supera a una buena empresa basada en productos y nunca dejará de aprender.
2. Los salarios ofrecidos son mucho mejores y obtendrá según sus habilidades y no según su posición.
3. ¿Funciona bien durante 6 a 8 meses? Prepárese para un equipo o una promoción en empresas basadas en productos. ¿El mismo escenario en la empresa de servicios? Prepárese para otros 6–12 meses para ser considerado para una mejor oportunidad.

Pero, ¿cómo cambias?

Las compañías de servicios requerirán que usted sea exuberante en su rol o tecnología. Esto requerirá no solo actualizarse con las últimas innovaciones y tecnologías, sino también una cartera excepcional.

1. Comience a aprender las habilidades y tecnologías que tienen una mayor demanda y bajo suministro, es decir , aprendizaje automático, automatización, análisis, node.js, nube, etc. y agrega más cosas a tu perfil.
2. Cree una cartera que pueda mostrar que está listo para trabajar en cualquiera de las cosas que ha aprendido. Esto requerirá trabajar en declaraciones de problemas, proyectos a nivel industrial para obtener experiencia práctica.
3. Use ese perfil y cartera, junto con su perfil de LinkedIn, habilidades sociales y solicite una oportunidad solo entonces. Te enfrentarás a una baja competencia y una mayor probabilidad de ser contratado.

Comience a trabajar ahora y aprenda todo lo que pueda. Obtenga ayuda de varias plataformas en línea que ofrecen aprender cualquier cosa usando un sistema e internet. Las plataformas como Coursera, edWisor, Upgrad, etc. ofrecen una gran variedad de aprendizaje. Todos tienen sus pros y sus contras, así que asegúrese de elegir el correcto según sus requisitos.

1. Coursera: uno de los nombres más importantes de la industria que ofrece una amplia gama de aprendizaje y un buen plan de estudios. Una desventaja que creo que tienen es que se enfocan en certificaciones y experiencia menos práctica.
2. edWisor.com : ofrecen tecnologías muy específicas para aprender junto con muchos proyectos y experiencia práctica para obtener la cantidad adecuada de conocimiento. Una cosa realmente interesante sobre edWisor es que ofrecen una garantía de empleo en India, que es bastante única, para ser honesto. Una desventaja es que tienen algunos asientos limitados y deberían aumentar el número, según mi opinión.
3. Upgrad- También son uno de los grandes nombres y ofrecen un buen aprendizaje con algunos conocimientos prácticos. Dos desventajas principales son que, en primer lugar, pueden ser realmente costosas para la mayoría de las personas y, en segundo lugar, es de nuevo el sistema de “solo certificación”.

Siéntase libre de hacer su propia investigación ya que esta es mi opinión personal. Por lo tanto, si desea agregar solo certificaciones a su perfil y grandes nombres, puede considerar Coursera, Upgrad, etc. y si también desea asegurar una oportunidad, entonces edWisor puede ser la mejor opción.

¿Planea asegurar una oportunidad en una empresa basada en productos en los próximos meses? Comience ahora o piérdalo.

¡Todo lo mejor!

Esto no tiene una respuesta definitiva.

Varía para diferentes individuos en lo que buscan en su trabajo.

déjame intentar darle una visión sobre ambos.

Empresas basadas en productos:
Positivos:

• Buena calidad de trabajo
• Buen ambiente de trabajo
• La mayoría de los empleados poseen una mayor responsabilidad en su trabajo y, por lo tanto, un mejor reconocimiento por su trabajo.
• Buena paga

Negativos:

• Trabajo de alta presión en comparación con empresas basadas en servicios (recuerde que un gran poder conlleva una gran responsabilidad).
• Menos oportunidades en el sitio.
• La seguridad laboral es menor (cuando está dando lo mejor y puede obtener buenos resultados, entonces no tiene que preocuparse por esto).

Empresas basadas en servicios:
Positivos:

• Menos presión
• Más oportunidades en el sitio
• Seguridad en el empleo

Negativos:

• Menor salario
• No hay mucho trabajo desafiante o la posibilidad de tener una mayor responsabilidad
• Compañeros tacaños 😛
• Falta de calidad de trabajo

PD: Todo lo anterior es solo mi experiencia y puede no ser 100% cierto para todas las empresas, como dije inicialmente, no hay una respuesta definitiva para esto. Todo depende de diferentes personas y cuáles son sus prioridades.

Depende.

Si eres un programador incondicional, siempre te gusta jugar con las nuevas tecnologías y lo más importante cuando codificas, el tiempo nunca es una preocupación y puedes codificar sobreviviendo con café, cerveza y pizza, entonces debes ir con compañías basadas en productos (PBC) porque desarrollan módulos y se envían sin tiempo. La tasa de trabajo realizado es muy alta en PBC. (Soy partidario de PBC).

De lo contrario, si no es un buen programador o puede codificar pero no puede seguir el ritmo de trabajo, entonces debe optar por un servicio basado en empresas (SBC). Tienen una tasa de trabajo lenta, trabaja principalmente en soporte y el envío de código llevará años.

Ahora es el momento de juzgarse y decidir. 😀

¡Esta es una pregunta bastante importante que todos hacen al elegir la plataforma perfecta para trabajar!

Si amas los desafíos, elige la empresa basada en productos porque aquí la calidad es la reina. Siempre se esfuerzan por asignar a las mejores personas con los últimos y mejores conocimientos y metodología.

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Me sorprende que esta pregunta incluso se haga. Las empresas basadas en productos son mucho mejores que las empresas basadas en servicios:

1. Las compañías basadas en productos tienen un margen más alto y, por lo tanto, pueden pagar más.
2. Tu aprendizaje será mucho más. Casi no hay nada que aprender en las empresas orientadas a los servicios.
3. Oportunidades principales:

1. http://Duckduckgo.com : tendrá una participación del mercado de búsqueda del 5 al 10% en 5 años. Ver este cuadro. Este es el momento perfecto para unirse a DDG. Contrata en cualquier parte del mundo. Mientras estás en eso, entrevista también a Bing y Baidu. Cha Ching!
2. Slack, Automile: EE. UU. Y Canadá.
3. Pensando Systems, Viptela Networks – Startups de redes.
4. Jet.com | Los precios bajan a medida que compra: una alta posibilidad de convertirse en un competidor serio para amazon.com. Contrata solo en EE. UU.
5. Zomato: se transforma lentamente en una red social gigante.
6. SnagIt – Servicio de ayuda Saas.
7. Zoho: en camino de convertirse en la empresa Sass más grande del mundo.
8. LogiNext, CanvasFlip, Peelworks, Flutura, Axtria, Rategain, implementan instantáneamente revisiones para aplicaciones móviles en vivo, Wingify, Ezetap, Mindtickle, Sirion, Innovaccer – las principales startups de Saas en India. Los occidentales pueden entrevistarse para los roles de desarrollo comercial y ventas.
9. Loom.ai | API de avatar 3D personalizada: el mejor inicio de IA.
10. Instalocate: la mejor startup de viajes en India.
11. Airtable – en Estados Unidos.
12. Longevidad humana – Muy recomendable.
13. Tradeshift – comercio electrónico global.
14. BigScreen (EE. UU.).
15. Zefo – mercado de muebles en la India.
16. Soluciones de seguridad TAC

Empresas basadas en productos:

Pros

1. Salario
2. Sin banco
3. Curva de aprendizaje empinada
4. Trabaja en tecnología de código abierto
5. Abierto para explorar, orientado a la invención
6. Gran cultura
7. Sin código de vestimenta, usa lo que quieras
8. Crecimiento exponencial de la carrera
9. Sensación de lograr algo
10. Sin jerarquía

Contras

1. No o muy poco proceso
2. Muy poco tiempo para aumentar cualquier producto
3. No / muy poca oportunidad en el sitio

Empresa basada en servicios

Pros

1. Oportunidad en el sitio
2. Menos trabajo técnico
3. Mejor si desea prepararse para CAT / GRE o cualquier estudio superior
4. Proceso orientado
5. Proporciona entrenamiento

Contras

1. Salario: mucho menos, incluso en la unión pueden darle una buena caminata, pero no lo harán durante los próximos 3 años dando una excusa del proceso de normalización. Después de 5 años de experiencia, es posible que tenga que trabajar en 7–8 LPA.
2. El pago variable nunca se paga
3. Tendrá que usar la tecnología y las herramientas en las que su cliente quiere que trabaje
4. Demasiada jerarquía
5. Banco, puede estropear tu carrera
6. Es posible que tu trabajo no haga justicia con tus habilidades
7. Código de vestimenta

Tanto las empresas basadas en servicios como las empresas basadas en productos tienen sus ventajas y desventajas, pero después de trabajar para una empresa basada en productos durante 3 años, debo decir que las empresas basadas en productos tienen más ventajas.

Beneficios de las empresas basadas en productos: –

• Los paquetes son bastante buenos.
• El aprendizaje es asombroso.
• Estarías trabajando en algunas tecnologías increíbles
• No hay posibilidad de quedarse en la banca, solo contratan si el puesto está allí, no como respaldo.
• Borrar la entrevista no es tan fácil, quieren lo mejor y pagan lo mejor.
• Cambiar a otras compañías basadas en productos o posiciones más altas son compañías basadas en servicios es relativamente fácil.

Beneficios de las empresas basadas en servicios: –

• Mejores oportunidades en tierra y puedes viajar mucho.
• El dinero es excelente en los puestos más altos, de hecho es sorprendente, pero en los primeros años el dinero es menor e incluso el crecimiento es difícil (después de todo, contrataron a 800 personas de mi grupo, no puedo imaginar cuántas personas contrataron en todas partes) India. Pero después de un cierto nivel de crecimiento, los viajes y el dinero son realmente sorprendentes.

Por lo tanto, personalmente diría que trabaje para empresas basadas en productos durante los primeros años y después de eso, si tiene una buena oportunidad / caminata / trabajo basado en el servicio (puestos para gerentes y más), definitivamente puede cambiar. Pero si quieres crecer a lo largo del camino técnico, creo que las compañías de productos son increíbles y las nuevas empresas aún mejores :).

Trabajé con ambos. Mi experiencia no fue buena con una empresa basada en productos porque no me habían evaluado. Mi desempeño fue bueno y al mejor nivel siempre me dijeron que sí, que sí, pero que ” NOSOTROS ” nunca llega.
Ahora, según mi conocimiento, siempre intente ir con Service Based. En el servicio basado hay muchas oportunidades y exposición. JOB Security está en la cima.

Mejor empresa de desarrollo de software de Delhi

Pasando el anonimato mientras mi manager me sigue en Quora.

Creo que soy el mejor para responder esta pregunta.

Siempre un producto basado.

Estoy trabajando en uno de los principales MNC (Fortune 500) como ingeniero de software sénior. Me uní a esta empresa en septiembre de 2015. Me sentí muy feliz cuando me uní a una empresa basada en productos y una de las mejores del mercado en términos de satisfacción de los empleados. La compañía me ofreció un paquete rico (casi 100% de aumento en mi paquete anterior). Al unirme recibí algunos artículos como camiseta, mochila, chubasquero, auriculares, etc.

Todo iba sin problemas y fantástico hasta que un correo llegó a nuestras bandejas de entrada. El correo era de nuestro CEO. Nuestra organización se estaba fusionando con otra organización (basada en servicios). Significa que compraron nuestra compañía. Ahora trabajaremos para ellos bajo su marca.

La nueva marca también era conocida en el mercado. Estábamos muy contentos porque pensábamos que nos estábamos haciendo más grandes y mejores. Una nueva compañía nos envió un banco de energía móvil como obsequios de bienvenida. Distribuyeron dulces y frutas secas en Diwali.

Todo se ve bien ¿verdad? Ahora viene el clímax. Lentamente, nuestras políticas amigables para los empleados comenzaron a cambiar a políticas amigables para el empleador. Dejar la política de liquidación cambiada. Políticas de reclamación media modificadas. Los horarios de oficina cambiaron. Asignación de turno cancelada. Servicios de taxi reducidos y muchos más.

Todas estas cosas pueden ser manejadas ya que estas cosas no afectan tanto como lo hace una cosa. ¡Dinero! Caminata y Bono . Cuando me uní en septiembre del año pasado, no obtuve muchas alzas por el razonamiento del año pasado, cumplí solo tres meses y acepté esa vez. Pero este año el aumento que se nos dio fue del 5% y un máximo del 6%. Eso significa que en un año y medio obtuve alrededor de un 6% de aumento y un bono de menos del 100%.

¿Qué soñé y qué obtuve? 😉

Si alguien trabaja en una empresa basada en productos, avíseme si tiene una oportunidad para Java. ¡¡Solo bromeo !! 😀 😀 No es tan malo por aquí.

Hola,

Como he trabajado para productos y servicios, puedo decir que las empresas basadas en productos son mucho mejores para aprender, mejorando sus habilidades para el futuro también.

1. En primer lugar para su futuro, si ocurre una recesión, las compañías basadas en productos no afectarán mucho.
2. Aprendiendo aquí, usted decidirá qué va a desarrollar para mejorar el producto. Así que siempre mejorarás. Para las empresas de servicios, el cliente tomará una decisión
3. Creciendo a medida que aprende, crecerá mucho.

Estas son todas mis opiniones personales basadas en la experiencia que tuve.

“Empresa basada en productos”

¿Por qué? Por las siguientes razones

1. Innovación y creatividad : piense fuera de la caja. En la compañía basada en productos, usted obtiene más exposición a sus pensamientos innovadores y enfoques creativos.
2. Exposición profesional: obtienes una buena exposición profesional. Tienes oportunidades de trabajar en cualquier interés que tengas.
3. Paquete: por lo general, la compañía basada en productos ofrece paquetes más altos en comparación con otras compañías de servicios de software
4. Desafiante: si realmente está buscando un entorno de trabajo emocionante y desafiante, definitivamente debe optar por una empresa basada en productos. Estas empresas enfrentan diferentes desafíos todos los días y ser parte de él lo ayuda a aprender todos los días.
5. Jerarquía: en la India, la mayoría de las empresas tienen demasiados niveles y jerarquía en las empresas de software. En una empresa basada en productos, hay menos niveles de jerarquía.

¿Qué es todo lo que esperas?

Es un poco difícil de responder … Y yo diría que depende de la organización.

Es relativamente fácil ingresar a las empresas del sector servicios y tienen programas establecidos para capacitar y educar a los ingenieros.

Además, dado que habrá muchos proyectos diferentes, aumentará la amplitud de su conocimiento.

Y como ya mencionaron algunos …… le proporcionarán oportunidades en el sitio que pueden proporcionarle un pago exponencial.

En cuanto a las empresas basadas en productos, es un poco difícil entrar en ellas. Exigen un mayor conjunto de habilidades.

Lo más probable es que apoye una línea de productos y aumente la profundidad del conocimiento en esa área.

El salario inicial es muy bueno, pero las oportunidades en el sitio no existen. Entonces el crecimiento será lineal, no exponencial.

En conclusión, la satisfacción con un trabajo y una organización, todo depende de quién eres y cuánta suerte te favorezca.

No hay una respuesta definitiva a esta pregunta, aparte de todas las respuestas aquí que respaldan a las empresas basadas en productos. Tengo una opinión diferente a esta pregunta, me gustan las compañías basadas en servicios y expondré las razones, pero primero analicemos por qué surgió esta pregunta y por qué todos en la India quieren trabajar en una organización basada en productos / desarrollo.

Durante los últimos 3 años, he estado trabajando en una empresa basada en servicios y lo que he notado en estos años es en India, si trabajas en una empresa basada en servicios, la gente te considerará el segundo lugar que los que trabajan en una organización basada en productos, este es el única razón por la que surgió esta pregunta.

Nadie quiere ser el segundo de nadie.

Ahora analicemos los motivos para unirse a una empresa basada en servicios:

1. Interacción con el cliente: Usted será la cara de la empresa, hablará con los clientes y clientes para ayudarlos con los problemas que enfrentan los Productos entregados por la organización. Si le gusta un trabajo donde le gusta hablar e interactuar con personas, únase a una empresa de servicios. Los roles basados ​​en productos tienen una interacción mínima con el cliente.
2. Desafíos todos los días: enfrentará nuevos desafíos todos los días, verá nuevos problemas en el producto para el que brinda asistencia. Con más trabajo y solución de problemas, aprenderá IN y OUT del Producto que admite. Los ingenieros basados ​​en productos se enfrentan a desafíos bastante menores todos los días, ya que trabajan en una parte significativa del producto, no en el producto completo.
3. Aprendizaje: aprenderá todos los días con las pequeñas resoluciones que proporciona al cliente y aprenderá más porque volverá a producir escenarios y entornos para que el cliente los ayude a resolver el problema.
4. Viajes: si eres un tipo de hombre al que le gusta viajar, únete a una organización basada en servicios, viajarás al extranjero y a muchos lugares si trabajas correctamente.
5. Salario: Sin duda, se le ofrecerá menos en una industria basada en servicios, pero también tenemos empresas que ofrecen un salario igual en un rol de soporte. Tendrá que investigar sobre esto, y el salario también aumenta en cada trabajo basado en apoyo. Es un mito que las personas piensan que las personas de apoyo se pagan menos, con el momento y la oportunidad adecuados para que pueda obtener lo que desea.
6. Administración del tiempo: con un trabajo orientado al cliente, debe administrar su tiempo muy bien, cada segundo es crucial para usted y su cliente. Aprenderá la administración del tiempo y las personas que lo rodean, lo que eventualmente conducirá al éxito.

Ninguna de las compañías es mala o buena, todo depende de ti donde quieras unirte. Los beneficios y las comodidades diferirán de una compañía a otra. Las compañías fuera de la India ofrecen casi el mismo paquete y beneficios para apoyar también al personal, sin embargo, las compañías que subcontratan sus negocios a compañías basadas en servicios indios ofrecerán menos en términos de beneficios y dinero, pero usted tiene una oportunidad de oro de servir en el extranjero y en la nómina del Cliente. . Solo en India se lo tratará como una segunda persona si proviene de un perfil de soporte.
No critico a las compañías o equipos de desarrollo de productos porque son la razón por la que las compañías de soporte están allí y si por alguna razón una compañía basada en servicios no está allí para brindar soporte, entonces el producto es un fracaso. Ambos son co-dependientes y depende totalmente de ti elegir entre ellos.

Permítanme dar mi perspectiva, ya que he trabajado en empresas de productos y servicios.

Donde las empresas de servicios son buenas,

1. Puede pasar a otro equipo o proyecto si está aburrido después de unos años. El mismo tipo de trabajo se vuelve monótono después de un año, así que admitámoslo.
2. Puede obtener oportunidades para interactuar con los usuarios finales y obtener más información sobre la experiencia de su servicio de extremo a extremo. Si se hace bien, esto podría mejorar sus habilidades interpersonales y de comunicación.
3. Puede tener la oportunidad de viajar fuera de su país si atiende a clientes extranjeros. En la India, esta es una gran ventaja, ya que la tasa por aumento aumentará su compensación. Las diputaciones a largo plazo significarían una compensación en escalas extranjeras y eso sería un gran incremento sobre la compensación india. Inicialmente, he visto a amigos míos que ganan mucho menos dinero mientras trabajan en empresas de servicios de software de la India, pero pueden obtener oportunidades de viajar al extranjero y luego ganar mucho más dinero.
4. Lo más importante es que el viaje en (3) anterior, patrocinado por su compañía, le dará la oportunidad de ver nuevos lugares y conocer gente nueva.
5. Un puesto de alto nivel en una empresa de servicios podría indicar mucha más gente y habilidades de gestión de clientes que en una empresa de productos.

Donde las compañías de productos son buenas

1. El desarrollo de productos le daría mucha más exposición a la pila de tecnología. Gran oportunidad para aprender y agitar sus conocimientos y estar al día con los cambios en el paisaje.
2. Un producto se somete continuamente (reelaborado / rehecho) a medida que cambia el panorama tecnológico (de escritorio a la nube y móvil, etc.) Mire los productos de Adobe y cómo han evolucionado. Esto brinda una gran oportunidad para aprender cosas nuevas y estar al día con las tendencias en evolución.
3. Un puesto de alto nivel en una empresa de desarrollo de productos podría indicar mucha más experiencia técnica que en una empresa de servicios (declaración muy general y podría estar equivocado en varios casos).
4. Hay muchas más posibilidades de tener conversaciones sobre tecnología con colegas en una compañía de productos durante los descansos (almuerzo y té). Una declaración muy general, pero es cierto mi experiencia. Mucho más vida geek 😉
5. Menor política en el cargo que en una empresa de servicios (;-))
6. Su currículum puede obtener más globos oculares en el examen inicial si la compañía del producto es famosa. Esto es muy importante para la OMI.

Siento que una compañía de productos es un buen lugar para comenzar la carrera, pero eventualmente llegará a tener una buena comunicación y habilidades interpersonales y será un destacado para avanzar en la escalera, además de ser bueno en tecnología. Una experiencia de empresa de servicios ayuda en el futuro.

No entraré en los detalles de los pros y los contras de las empresas basadas en productos y servicios, ya que estas están ampliamente cubiertas en otras respuestas, pero me gustaría señalar un problema más grave que sé que muchas personas enfrentan en las empresas basadas en servicios.

Con el tiempo, su valor en una empresa basada en productos aumenta, a ninguna empresa basada en productos le gustaría despedir a sus empleados con experiencia de 15-20 años, mientras que esto es exactamente lo contrario en el caso de empresas basadas en servicios. Las personas con experiencia de más de 15 años están seriamente preocupadas sobre su trabajo en una empresa de servicios. Me he reunido personalmente con ellos y me han explicado la situación en detalle.

El tipo de trabajo en una empresa basada en servicios es responsable de tal evento. Siempre que haya una reducción de costos, las personas con los paquetes más altos son elegidas primero, por lo tanto, las más experimentadas, ya que su trabajo puede ser realizado fácilmente por un empleado de 2– 3 años de experiencia. Si bien no es lo mismo para la empresa basada en productos que la parte técnica, la parte funcional aparece en imágenes y ahí es donde la experiencia resulta útil y es por eso que se convierten en un activo para la empresa.

Realmente depende de usted y sus preferencias, no hay una respuesta absoluta. He trabajado en ambos tipos, y para mí, las compañías basadas en productos me convienen mejor porque soy una persona completamente técnica en el fondo.

Si le apasiona la codificación, si le encanta la tecnología y desea una larga carrera en el camino técnico, entonces, por supuesto, las empresas basadas en productos deberían ser su elección. La satisfacción laboral es inmensa, y puedes desarrollar cosas geniales. También obtiene un conocimiento significativo de productos y protocolos y puede convertirse en un experto en su campo. Dicho esto, puede haber casos en los que incluso en empresas basadas en productos, se quedará atrapado en algunos productos de mantenimiento con poco aprendizaje. la mejor opción será seguir adelante.

Por otro lado, si le encanta viajar y estar en el sitio es una de las prioridades de su agenda, o si desea pasar rápidamente a una función de administración, entonces el servicio basado es la mejor opción. No es que no obtendrá un buen trabajo técnico en las empresas de servicios, pero las posibilidades son muy bajas. Sin embargo, puede convertirse en gerente en poco tiempo y aprender habilidades de gestión de personas.

En última instancia, es tu decisión y debes saber mejor lo que quieres.

Todo depende de ti. Si eres bueno en programación, habilidades de programación, entonces busca empresas basadas en productos donde necesites trabajar en las últimas herramientas y tecnologías y puedes explorar tu conocimiento. Además, obtendrá un atractivo paquete de alrededor de no menos de 10 LPA. Pero debe trabajar duro para mejorar sus habilidades día a día, ya que las tecnologías se reemplazan por nuevas y mejores rápidamente. Por lo tanto, debe moldearse para poder elegirlos fácilmente. Por otro lado, hay muy pocas posibilidades de crecer en empresas basadas en servicios. Pero obtendrá oportunidades en el sitio, aunque menos oportunidades (muchas ya están en la cola). Pero si estuviera en su lugar, habría optado por una compañía basada en productos.

Simplemente mira los videos a continuación por completo para tener una idea y atajos de entrevistas para acertar la entrevista sin mucha dificultad. Comprenderá la forma de prepararse para todas las empresas de TI / Software. También muestra la preparación de entrevistas técnicas para empresas basadas en productos y servicios.

SE COLOCA fácilmente en una empresa de TI / Software: tome el trabajo de sus sueños con un paquete alto.

Si apuntas a empresas basadas en productos con un alto paquete que varía de 10 LPA a 50 LPA como más frescas, entonces es mejor que veas un video más a continuación también. Aquí hay una lista completa de temas, subtemas y preguntas más frecuentes en las principales compañías basadas en productos como Google, Apple, Facebook, Amazon, Adobe, Microsoft, Yahoo, Citrix, LinkedIn, Twitter, Cisco, Qualcomm, Nvidea, Dell-EMC, Juniper Networks, NetApp, Flipkart, Ola, Inmobi, Directi, laboratorios Walmart, Oracle, Vmware, Mentor Graphics, Morgan Stanely, Goldman Sachs, Uber, Visa, Snapdeal, Mathworks, Intel, EA, Intuit, SAP, SONY y muchos más. Especialmente para los más frescos.

Ingrese a cualquier EMPRESA BASADA EN PRODUCTOS como un programa nuevo: Complete el Syllabus para la preparación de la entrevista.

En el mundo actual, la exageración se centra más en las nuevas empresas que en las empresas. Así que daré la respuesta comparando startups basadas en servicios con startups basadas en productos.

Startups basadas en servicios: Startups que brindan servicios a otras startups.

Startups basadas en productos: startups orientadas a los negocios que aprovechan la tecnología para ayudarlos a resolver un problema comercial.

• Dinero: el dinero es casi comparable al producto basado en la actualidad. Obtienen entre 6 y 20 litros en función de lo bueno que es el inicio basado en el servicio y para qué están trabajando.
  Es cierto que obtendrá más dinero cuando ascienda en la cadena alimentaria, pero curiosamente, las empresas basadas en productos tienen una alta variabilidad en la distribución salarial. Los habitantes de IIT obtendrán más dinero ya que también traen “imagen”.
• Aprendizaje: las nuevas empresas basadas en productos son buenas para el conocimiento orientado a los negocios. Aprenderá aquí cómo identificar un problema que afecta a un negocio y resolverlo utilizando tecnología lo antes posible (enfatizo la palabra lo antes posible porque quizás tenga el tiempo suficiente para aprender los conceptos básicos de la tecnología). Si el producto funciona, se realizan iteraciones; de lo contrario, se descarta. Pase al siguiente problema.
  En las startups basadas en el servicio, se te dará un problema y explorarás la mejor manera de resolverlo técnicamente. Énfasis más en el desafío técnico.
  Aquí hay un ejemplo. En ibibo, teníamos reuniones para ver si movíamos los filtros en la parte superior derecha y luego cuánto afecta en la tasa de clics y la usabilidad.
• Jerarquía: en primer lugar, déjenme ser muy claro La jerarquía plana es una mierda administrativa . He visto una jerarquía plana y mi toma de la jerarquía plana siempre tiene que haber alguien que coordine la ejecución del proyecto. De lo contrario, su base de código será un desastre.
  Vi nueve tipos diferentes de estándares de codificación en un solo proyecto debido a la jerarquía plana. Recuerdo una instancia divertida cuando nos mudamos de Ember.js a React.js porque una boca ruidosa quería mudarse a React.js. Luego nos quedamos con un producto en React.js que nadie conocía y la ruidosa boca abandonó la empresa en 2 días. Gracias gerentes por Flat Hierarchy.
  El problema es la libertad de expresar opiniones. Eso se resuelve con la cultura, no con la jerarquía plana. Y déjenme decirles que la jerarquía plana no es una cultura, es un método que resuelve diferentes problemas. Por ejemplo, supongamos que tiene un desarrollador senior que no es IITian con experiencia y que es más que digno de 15L y un IITian más fresco que ni siquiera mirará a la compañía si su salario es <15L. Entonces, ¿cómo se resuelve esto? Lo has adivinado correctamente jerarquía plana.
  Pero aparte del punto, las empresas basadas en productos y servicios tienen o no jerarquía.
• Presión de trabajo: diría que la presión de trabajo la mide la propia empresa, no el tipo de empresa. Hay empresas basadas en productos y servicios que tienen menos presión de trabajo y también más presión de trabajo.
  Para las startups basadas en un servicio, está muy mal pensar que siempre obtienen un mal trabajo y menos presión laboral. Cuando estaba en una startup basada en servicios, solía codificar en el día de trabajo, mentorizar y administrar de 2 a 3 personas, y por la noche tenía llamadas con clientes. Fue un horario loco. Pero como desarrollador fue muy fructífero.
• Exposición: si está trabajando para una startup, tendrá mucha exposición. La única diferencia puede estar en las startups basadas en servicios a las que está expuesto será más en múltiples tecnologías (Ruby on Rails, Python / Django), menos en áreas técnicas como ElasticSearch, implementación y optimización, ya que las startups van a startups basadas en servicios en las primeras etapas, luego Lo hacen en casa.
• Carrera : en las startups no pienses en la carrera. Solo concéntrate en el aprendizaje. Tu carrera es simplemente tu currículum y al final eres un producto cuyo valor de mercado puede aumentar o disminuir con el tiempo. En el emprendimiento y las startups de la generación actual, la carrera es un término muy equivocado.
• Amenties – Nuevamente depende de la compañía. Amazon es una buena compañía de productos que es muy frugales. Tienes que traer tu propia taza para tomar café, sí, lo escuchaste bien.
  Mi inicio basado en el servicio anterior organizó cricket, TT, bádminton, etc. Liberarían jugo de Coca-Cola, Pepsi y Tropicana. Solíamos beberlo tanto que se convirtió en un sustituto del agua.
• Cambio: estaba revisando algunos comentarios cuando vi esto como un factor. Bueno, aquí está mi opinión sobre esto, veamos primero el problema. Digamos que si hay compañías Java e Y que lo están usando, entonces el candidato que lo sabe tiene una oportunidad en las compañías Y Más este número más el valor de mercado del candidato y la capacidad de cambio.
  Entre empresas y startups, las startups superan a las empresas en cualquier momento. Hay muchos factores para jugar. Las startups siempre eligen nuevas tecnologías populares en el mercado, no hay mucha estabilidad en las startups, por lo que constantemente hay un desarrollo de características contrario a las empresas que tienen trabajos de mantenimiento. Pero lo más importante es que el inicio te permite estar expuesto a múltiples áreas.