¿Por qué los políticos de Singapur están ayudando a los extranjeros a quitarles el trabajo a los singapurenses?

TL; DR: Singapur tiene una fuerza laboral altamente educada, creando una situación en la que la mayoría de los locales con títulos no están dispuestos a aceptar trabajos mal pagados. El tamaño de la población inherentemente pequeño del país incentiva el reclutamiento de mano de obra extranjera barata para ocupar estos trabajos mal pagados, así como para reclutar extranjeros altamente calificados para expandir la capacidad productiva del país. Sin embargo, esto no quiere decir que el gobierno priorice a los extranjeros sobre los locales; NO lo hace, y solo recluta mano de obra extranjera ADEMÁS de la fuerza laboral local.

Singapur tiene una población muy pequeña para un país tan importante en la economía global. Dado que tanto la cantidad como la calidad de la fuerza laboral son importantes para expandir la capacidad productiva de Singapur, Singapur tiene que mejorar tecnológicamente o aumentar la oferta de mano de obra para aumentar la productividad del país. Como los rápidos avances tecnológicos son más difíciles de lograr, el gobierno local antes de las elecciones de 2011 reclutó a muchos trabajadores poco calificados para ocupar puestos que la población mayoritariamente educada no estaba dispuesta a aceptar debido a sus bajos salarios, y un pequeño pero relativamente significativo (considerando el tamaño de la población de Singapur) un grupo de extranjeros altamente calificados para mejorar la eficiencia / innovación. Sin embargo, las elecciones de 2011 fueron un punto de inflexión para la implementación de esta política porque los singapurenses mostraron su frustración por la afluencia de trabajadores extranjeros en el país que aparentemente ha “quitado sus puestos de trabajo” al votar por otros partidos políticos, por lo tanto, amenazando efectivamente al gobierno para reducir las cuotas de trabajadores extranjeros para empresas en Singapur. Por lo tanto, si bien los políticos de Singapur enfrentan un dilema entre aplacar a los locales y expandir la fuerza laboral, sería inexacto decir que ayudan a los ‘extranjeros a quitarles trabajos a los singapurenses’ en la actualidad porque los habitantes de Singapur con habilidades y disposición calificadas generalmente son priorizados por empresas locales. Además, Singapur también ha estado tratando de aumentar el atractivo de los trabajadores de Singapur a través de programas como SkillsFuture.