¿Cuál es la diferencia salarial entre un gerente de ingeniería y un ingeniero de software en el Área de la Bahía?

Las prácticas de RR. HH. De cada empresa variarán, pero creo que la mejor práctica para las organizaciones de ingeniería es estructurar escaleras de carrera duales. Por ejemplo, las escaleras de carrera de Ingeniería de Google se ven así:

Nota: la función de “Gerente de ingeniería” es al menos dos niveles superior a la función de colaborador individual de “Ingeniero de software“. Basado en eso, esperaría que haya una diferencia salarial significativa entre los gerentes de ingeniería y los SWE.

En la práctica en Silicon Valley, creo que esto es más o menos:

  • Ingeniero de software de nivel de entrada $ 70K- $ 90K salario anual
  • Gerente de ingeniería por primera vez Salario anual de $ 130K- $ 150K

Para obtener información sobre los salarios de diversos trabajos y empresas, incluido el gerente de ingeniería y un ingeniero de software, utilice el sitio de investigación de carreras y salarios PayScale para buscar. Google “centro de investigación de escala de pago” y utiliza el campo de búsqueda para encontrar información sobre el pago de estos trabajos que te interesan. Una vez que se muestran los resultados, puede filtrar los datos según la ubicación (incluido el Área de la Bahía).

En realidad no funciona de esa manera.

En cualquier compañía de software que se precie, es completamente posible que un ingeniero de software gane mucho más que su gerente.

La compensación está vinculada al nivel de carrera, no al título de gestión. A un punto.

Por ejemplo, un arquitecto de software de nivel principal podría ganar muchísimo más que un líder de ingeniería senior.

Por supuesto, no hay trabajos de administración de nivel de entrada: los gerentes generalmente comienzan en el nivel superior. Pero ambas escalas de carrera: la gerencia y el contribuyente individual, pueden subir al nivel equivalente de un vicepresidente antes de que el contribuyente individual (IC) tenga que obtener un título de gestión oficial. Por supuesto, en ese nivel, el IC nominal habitual tiene un equipo.

Conozco personas con títulos no administrativos nominales que ganan en el rango de $ 500k / año. Algunos, sospecho, hacen aún más.

Gracias por el A2A, pero no lo he hecho en el Área de la Bahía.

Puedo decirle que muchas empresas tienen una pista de contribuyente individual y una pista de administración que generalmente se bifurca en algún lugar alrededor de “Ingeniero Senior”.

La diferencia salarial entre Sr. y el siguiente paso suele ser del 20%.

Obtendrá información más específica de un sitio como Glassdoor – Get Hired. Ama tu trabajo.

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