No estoy seguro de cuál es la motivación de la pregunta, pero puedo pensar en dos razones importantes por las que los indios vuelan a los Estados Unidos para buscar una educación (superior) y un empleo posterior. (Tenga en cuenta que mi referencia son los ingenieros que migran a la costa oeste, pero el razonamiento se puede extrapolar a los indios que también aspiran a una carrera en consultoría / finanzas en la costa este):
1. La oportunidad de obtener un título avanzado de alta calidad (maestría o doctorado en una disciplina de ingeniería / informática) en una universidad de renombre que construye una base de ingeniería más sólida y conduce a mejores oportunidades de empleo y crecimiento profesional
2. Mayor nivel de vida y poder adquisitivo
Creo que una buena fracción de los inmigrantes está realmente más interesada en el punto 2 que en el punto 1. Muchos de estos candidatos terminan obteniendo un MS / MBA solo porque las empresas son reacias a contratar inmigrantes basados únicamente en un título universitario extranjero.
- ¿Qué tan bueno es trabajar en Sapient Nitro bangalore?
- ¿Puedo conseguir un trabajo en la India?
- ¿Es posible que un sargento técnico de la USAF se convierta en un comisionado?
- ¿Puede un farmacéutico convertirse en CEO de una compañía farmacéutica?
- ¿Cuál es la diferencia entre el trabajo bancario y el trabajo SSC?
Tengo una licenciatura en India y una maestría en Estados Unidos (ambas universidades de buena reputación por derecho propio). Contrariamente a las preguntas formuladas en la pregunta, las personas que continúan trabajando en la India no enfrentan ningún problema, amenaza o temor para encontrar o retener un empleo. El problema es que una fracción más alta de los trabajos disponibles tiende a ser menos interesante, es decir, servicial, repititiva, orientada a pruebas o no especializada. No hay tantos trabajos de diseño o arquitectura en software o hardware disponibles en India. La tecnología en la que se trabaja a menudo tiene una o dos generaciones y no es de vanguardia. Una gran parte del problema es la falta de universidades indias que ofrezcan títulos avanzados de buena calidad para crear un grupo talentoso de candidatos a empleos locales.
La situación laboral está cambiando en los últimos años de lo que entiendo a medida que más y más indios se están convirtiendo en empresarios en la India y se aventuran a comenzar empresas innovadoras que exigen talento de calidad. Una vez que eso se vuelva más maduro, veo una oportunidad para que los trabajadores calificados de origen indio en los Estados Unidos regresen a su país de origen sin tener que sacrificar oportunidades de carrera.