¿Debo mencionar que una pasantía estaba en línea?

¡Gracias por preguntar! La respuesta corta es “no, no es una buena idea retener información pertinente en la mayoría de las situaciones”, y supongo que es pertinente porque cree que es lo suficientemente importante como para hacer esta pregunta.

La respuesta más detallada es que, según la forma en que formuló su pregunta, cree que hay algo menos significativo sobre el trabajo remoto o cree que otras personas pensarán que el trabajo remoto no es tan serio como el trabajo en persona.

Podemos debatir si alguna de las perspectivas es válida. (Ocasionalmente, cualquiera de los dos es cierto, aunque no necesariamente solo porque el trabajo era remoto, sino que generalmente ninguna de las creencias está justificada).

Pero aquí está el principio que lo mantendrá en el “terreno elevado” ético en cualquier situación: si cree que hay un hecho material que podría funcionar en su contra debido a cómo podría ser percibido, generalmente querrá revelar tales cosas mucho antes de que alguien pueda asumir algo contradictorio o incluso pensar en preguntar al respecto. Y querrá estar listo para explicar con más detalle por qué esa información no es indicativa de un problema.

En el mundo de las películas y los programas de televisión, esto a menudo se llama “salir frente a algo” y, aunque no es el único camino, debería ser el predeterminado y recomiendo desviarse solo cuando claramente tenga una mejor opción. En mi experiencia, tales situaciones (una mejor opción) son muy, muy raras.

Definitivamente existe un estigma hacia los títulos en línea y las pasantías remotas, porque históricamente no han sido tan rigurosos o competitivos como las versiones en persona. Sin embargo, no creo que esto esté tan extendido como solía estar. Entonces, ¿por qué dar a la gente una razón para dudar de ti antes de conocerlos?

No debe sentir la necesidad de escribirlo o mencionarlo, a menos que alguien le pregunte específicamente o hable sobre su pasantía en detalle durante el proceso de la entrevista.

Si escribe sus logros de pasantía y recibe una carta de recomendación sólida, se verá tan bien como todos los demás en papel.

Muchos ingenieros de software que conozco trabajan de forma remota en los EE. UU. O en Europa para empresas de tecnología bien financiadas. No puedo ver una razón por la que pondrían “Ingeniero de Software Senior Remoto” en lugar de “Ingeniero de Software Senior”, cuando están haciendo exactamente el mismo trabajo que los Ingenieros de Software Senior in situ.

Aquí le mostramos cómo pensar en esta pregunta: considere qué sucede si lo hace y si no:

[Hacer] El posible empleador dice: “Caramba, eso es realmente interesante. ¿Hiciste algo? (Sí. ) ¿Puedo hablar con una referencia? (Por supuesto, ). Como funciono () “.

[No] El empleado potencial dice: “¿Por qué no mencionaste que esta pasantía era remota? (Dobladillo)

No hay forma de que no mencionarlo termine bien.

Como dices que hiciste un trabajo significativo y aprendiste mucho, no tendría miedo de mencionar que fue en línea.

Lo más probable es que no le pregunten si la pasantía fue en línea o no. La mayoría de las pasantías no lo son, por lo que la gente simplemente asumirá eso por defecto. Sin embargo, es posible que le pregunten sobre sus experiencias en el entorno físico de trabajo. No querrás que sea el momento en que primero les digas que tu pasantía estaba realmente en línea. Porque aunque no fuiste del todo deshonesto , aún darías la impresión de que puedes esconder cosas. Así que tenlo en mente.

Sería mejor revelar que la pasantía fue en línea; si no lo hace, el lector de su currículum podría asumir que fue en persona y luego sentir que los engaña. Después de que se sienten así, es poco probable que confíen en ti. Por lo tanto, eso podría evitar que obtenga la pasantía en primer lugar o que obtenga una oferta de trabajo después de que termine la pasantía. Es mejor ser lo más directo posible.