Hola,
Sí, esto puede ser correcto …
El salario pagado a los empleados se divide en múltiples componentes como el salario básico, el subsidio de viaje, etc.
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Uno de estos componentes se paga como bonificación anticipada mensualmente [debe haber escuchado que las empresas le pagan una parte de su salario como variable al final del año]
De manera similar, HCL paga esta variable por adelantado mensualmente.
Si un empleado deja HCL, entonces, dependiendo del nivel de empleado, este componente puede recuperarse del 50% al 100%.
La cantidad recuperada de su colega debe ser esta cantidad recuperable.
Si usted es un empleado de HCL, puede hablar con su departamento de Recursos Humanos o ir al centro de políticas para obtener una descripción más detallada de esta política.
Gracias y Saludos
Sagar Agarwal
Usando RescueTime con avidez para rastrear la productividad.