“Una vez que busques el Lado Oscuro, siempre dominará tu destino”, Maestro Yoda.
Antes de continuar, permítanme decir que admiro a las personas que dedican sus carreras a la prueba. Los buenos son las joyas.
Pero…
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No tome un trabajo de prueba primero. Una vez que tenga un trabajo de prueba en su currículum, nadie querrá contratarlo para nada más que un trabajo de prueba. Incluso el trabajo de desarrollo menos interesante se ve mejor en un currículum que en un trabajo de prueba. ¿Puedes salir de la prueba en desarrollo? Claro, pero ¿por qué crear la necesidad de “explotar”? No te dejes engañar. Si el trabajo dice “Ingeniero de software” o “Desarrollador de software (en prueba)”, si la tarea es escribir y ejecutar pruebas y scripts de prueba, usted es un probador. Cualquiera que lea su currículum puede ver eso en un instante. Tener que escribir anuncios de trabajo engañosos es una señal de que la prueba es un trabajo menos deseable que el desarrollo, al menos en esa organización.
También…
En la mayoría de las organizaciones, la prueba no funciona hasta que los desarrolladores están listos, lo que generalmente es tarde. Con tanta presión como hay en los desarrolladores, la presión en la prueba es diez veces peor porque la fecha límite está más cerca. Espere perder muchas noches y fines de semana porque los desarrolladores perdieron su fecha pero la gerencia no quiere pasar la fecha de entrega.
Peor aún, la prueba no paga tan bien como el desarrollo. Esto se debe a que en muchas organizaciones los probadores son solo botones. Los mejores evaluadores son tan inteligentes y bien entrenados como los desarrolladores, pero no todas las organizaciones se preocupan por las pruebas lo suficiente como para contratar a los mejores evaluadores. Esto deprime los salarios y las expectativas de habilidad para los probadores. Comenzar en una base más baja significa que subirás más lentamente, incluso si cambias de trabajo, incluso si te conviertes en dev. No siempre, pero suficiente para una generalización útil. Intenta salir, y la gente pensará que eres un tonto, porque estabas en una prueba. No importa si el lugar en particular donde fue respetado prueba y contrató a los mejores. Es una primera impresión. Prueba == estúpido y no capaz. Es el peor tipo de estereotipo, pero no dudes que sucede.
La prueba a menudo está en primera línea si sucede algo malo en la producción. Esta es otra forma de perder noches y fines de semana en la prueba.
En resumen…
¿Quién necesita el agravante? Dev es más interesante, paga más y hay menos estrés.
¿He mencionado cuánto admiro a las personas que eligen la prueba como carrera?