No creo que tenga un mes de preaviso, en caso de que no haya trabajado durante más de 6 meses.
Vea, si tiene dinero para gastar y pruebas, puede demandar a su empresa. Soy consciente de este tipo de respuestas de las empresas para un nuevo empleado. Entonces, si tiene correos electrónicos, mensajes o cartas que al menos pueden probar sus declaraciones en cuanto a la fecha de ingreso, los días gastados y el salario acordado, ¡puede f *** su empresa! Lo siento, una vez fui víctima de una situación similar, así que no te preocupes.
Creo que debe irse sin ninguna expectativa de ellos porque puede terminar gastando más de lo que se supone que le pagarán por un período de 20 días. jeje!
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Como no ha firmado ninguna carta de oferta, no está obligado a seguir a la policía correspondiente al ‘Período de aviso’.
ayuda? tc
Adv. Tej Singh
[correo electrónico protegido]
9702679025