No creo que haya nada malo en cambiar de compañía cada 2-4 años; en Silicon Valley, eso es muy típico. Repasemos los pros y los contras.
Pros:
+ Compensación potencialmente más alta (esto viene del bono de inicio de sesión y de las RSU, pero también del hecho de que serías un candidato pasivo y que la nueva compañía necesita pagarte más para que te vayas)
+ Puede ser contratado en un nivel superior (es decir, puede ser un ingeniero de software 2 actualmente, y podría ser contratado como SWE de nivel 3)
+ Nuevos desafíos
+ Oportunidad para hacer crecer su red
Contras:
-La entrevista lleva mucho tiempo, y lo más probable es que necesite usar parte de su PTO para entrevistar.
-Puede ingresar a una empresa y no gustarle tanto el trabajo, el equipo o la cultura como su empresa actual. Puede superar esto haciendo muchas preguntas a todas las personas con las que habla en la empresa, investigando, etc.
-Si no está subiendo de nivel y decide volver a mover compañías, es posible que se le pregunte por qué dejó sus compañías anteriores. Por supuesto, podrías decir que querías un nuevo desafío.
-Los beneficios y ventajas de una compañía diferente pueden no estar a la altura de su actuación actual.
-Comienza con respecto a la cantidad de PTO que obtienes por año.
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