Siempre y cuando el empleador sea una compañía identificable en LinkedIn, ya sea el antiguo nombre de la compañía o el nuevo, en mi opinión, es bastante irrelevante en LinkedIn. Las fusiones y adquisiciones ocurren mucho, y los posibles empleadores y reclutadores entienden esto. Si ya tuviera a la antigua empresa incluida en LinkedIn como su empleador anterior, no vería una necesidad discutible de actualizarla. Si la compañía que adquirió a su antiguo empleador está activa en las redes sociales, es muy probable que eventualmente actualicen los datos reflejados en la página de perfil de la compañía en LinkedIn, que luego deberían actualizarse para reflejarse en su perfil. Pero incluso si no es así, es una diferencia fácilmente explicable en el caso muy raro de que un reclutador solicite explicar por qué el nombre del empleador en LinkedIn difiere del que figura en su currículum. Sería mejor tener el nombre del empleador actual en su currículum, con el nombre del antiguo empleador mencionado, como “Pardot, adquirido por Salesforce” o “Pardot, una empresa de Salesforce”.
Cómo enumerar en LinkedIn a un empleador anterior que haya sido adquirido por otra empresa
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Hola,
Hay dos maneras de hacer esto:
1. Puede seguir adelante y enumerar la nueva compañía. Si la nueva compañía es lo suficientemente grande, probablemente aparecerá como una sugerencia cuando escriba el nombre de la compañía para el puesto. Si es así, la empresa debería tener una imagen del logotipo que se mostrará para ese puesto. Es visualmente atractivo tener estos logotipos para su perfil.
Luego, puede mencionar en la primera oración de la descripción que la compañía anterior fue adquirida por esta nueva compañía.
2. O bien, puede seguir adelante y escribir la antigua empresa. Luego, en la descripción, escriba que la empresa anterior fue adquirida por la nueva empresa.
Cualquiera de las dos palabras es realmente una preferencia personal para usted.
¡Espero que ayude! Recientemente publiqué algunos artículos en LinkedIn en currículum vitae y consejos de LinkedIn que podrían ser de su interés: https://www.linkedin.com/pulse/5 …
O siéntase libre de visitar mi sitio web de negocios de CV en: http://www.JohnHancockResumes.com
Salud,
Wes
Recomiendo ir con la marca actual en lugar del nombre de la empresa adquirida más antigua. En el texto de descripción del trabajo puede referirse brevemente a la marca anterior que se está adquiriendo.
Y como los otros sugirieron, siempre escriba algunas letras del nombre de la nueva compañía y selecciónela de la lista que LinkedIn le presenta.
Espero que esto sea útil, Gokhan.
En mi opinión, ex empleadores o solo para revisar su historial o historial. Es poco probable que cualquier empleador solicite referencias que tengan más de cinco años. Además, lo importante de los empleadores anteriores es el tamaño de la empresa, los logros que ha logrado en esa empresa.
Ni siquiera edito las compañías anteriores en las que he trabajado que se han adquirido por este motivo.
Perdone mis errores gráficos tipográficos debido a mi uso del software de voz a texto.
Esto me ha sucedido dos veces a través de la adquisición (también puede suceder si una empresa cambia el nombre).
Así es como se ven esas entradas en mi perfil de LinkedIn:
Sencillo
Ejemplo: antiguo nombre de la empresa: XYZ, adquirido por la empresa ABC.
Empresa ABC (anteriormente Empresa XYZ).
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