Las compañías que buscan beneficios bajo el programa Startup India pronto tendrán que declarar por adelantado cuántos empleos crearán para calificar a medida que el gobierno avanza para hacer que la generación de empleo sea el principio rector de todos sus programas principales.
“Pronto notificaremos la nueva definición de startups, que va más allá de la innovación”, dijo un alto funcionario del gobierno. La innovación es actualmente el criterio principal para que las startups califiquen para beneficios tales como exenciones de impuestos y la presentación rápida de patentes bajo Startup India.
Para calificar como una startup bajo la nueva definición, una entidad tendría que declarar su objetivo de creación de empleo y cumplir con ciertos estándares financieros además de tener un cierto nivel de innovación en su producto o servicio. “Haremos nuestro propio escrutinio en el momento del examen de las solicitudes para otorgar los beneficios fiscales”, dijo el funcionario.
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Cuando el primer ministro Narendra Modi lanzó la iniciativa Startup India en enero de 2016, uno de sus principales objetivos fue crear oportunidades de empleo para los jóvenes, pero no se incluyó como un requisito obligatorio.
La iniciativa aún no ha despegado en gran medida, ya que solo 10 nuevas empresas han sido aprobadas por una junta interministerial para aprovechar el beneficio fiscal.
DIPP ha reconocido 798 aplicaciones como nuevas empresas, pero no les ha dado el beneficio fiscal. Las compañías constituidas después del 31 de marzo de 2016 podrían aprovechar una exención de impuestos de tres años en los primeros siete años de su existencia bajo la iniciativa Startup India.
Para relajar las normas para aprovechar el esquema, el Departamento de Política y Promoción Industrial (DIPP) ha decidido eliminar la certificación que se suponía que cada startup debía obtener de una incubadora reconocida por el gobierno sobre sus capacidades de innovación para ser elegible para Startup India beneficios.
DIPP también ha tratado de aumentar la edad máxima para clasificar una empresa de biotecnología o dispositivos médicos como una startup a 8-10 años de los cinco años actuales. Esto se ha sugerido porque las empresas de estos dos sectores tienen un período de gestación más largo. Se espera que las empresas emergentes creen 250,000 empleos en India para 2020, en comparación con 80,000 ahora, según un informe de Nasscom