Sí, como entrenador de carrera, creo que todos los empleados deberían hacerle esta pregunta a un posible empleador. Sin embargo, la mayoría de las veces se debe preguntar mucho antes de la entrevista. Entra en la entrevista habiendo hecho tu tarea. Sepa cuál es el trabajo de la empresa y por qué este es un buen lugar para usted. Luego, en lugar de desafiar al empleador para que demuestre que es mejor que otros, simplemente hágale saber lo que le gusta de él, su empresa y su puesto. Y obtenga términos muy claros en su contrato de trabajo de que esto es, de hecho, lo que ofrece la compañía.
Cuando elogias y aprecias a un empleador de maneras específicas, muestras que has hecho tu tarea. También demuestras que eres una persona agradecida. Eso aumenta sus posibilidades de ser contratado.
Pero muchas compañías afirman cualidades que realmente no tienen en el interior. He visto empresas que figuran en el Inc 50 Mejores empresas para trabajar para las que nunca quisiera trabajar. Por lo tanto, sé específico y asegúrate de que la compañía siga su discurso antes de tomar el trabajo.
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