Cuando comencé la escuela, uno de los reclutadores de estudiantes dijo: “Un estudiante con un promedio de calificaciones de 3.5 con 1 año de experiencia laboral es más propenso a ser contratado que un estudiante de calificaciones promedio de 4.0 sin experiencia laboral”. Obviamente, no es tan simple, pero le da una idea de cuánto énfasis se pone en la experiencia versus la educación. Si aún no lo ha hecho, las pasantías y los proyectos prácticos (es decir, la Sociedad de Ingenieros Automotrices) son algunos de los mejores boletos para conseguir un trabajo.
Como mencionó Zack, la creación de redes es muy importante. Si un empleador lo conoce personalmente y comprende que tiene grandes capacidades, eso puede marcar una gran diferencia. Intente mantenerse involucrado en organizaciones de redes como el Instituto Americano de Aeronáutica y Astronáutica (AIAA) o la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos (ASME).
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