Tiene razón al pensar que muchos trabajos anunciados en Australia requieren que tenga una experiencia de 3 años. ¿Qué significa esto?
Significa que cuando envíe su solicitud de empleo DEBE declarar que tiene esta experiencia o su solicitud será descartada de inmediato. Por lo general, también significa que debe adaptar un poco su currículum, eliminar el trabajo que no es relevante para la especificación del trabajo y cambiar el nombre de las cosas para usar las mismas palabras que se usan en la especificación del trabajo. Es importante hacer esto porque la persona inicial para revisar su solicitud de trabajo funcionará de acuerdo con una lista de verificación. Si su aplicación no marca todas las casillas, entonces va a la papelera. La primera persona que revisa su solicitud generalmente no puede buscar experiencia en su currículum que sea EQUIVALENTE a la especificación del trabajo. Las palabras que usa deben ser las MISMAS que en la especificación del trabajo.
Al editar su currículum para usar las MISMAS palabras como en la especificación del trabajo, generalmente puede obtener la cantidad total de experiencia laboral requerida en la especificación del trabajo.
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Por el contrario, si subestima sus habilidades, es probable que sea el único solicitante que lo haga. Si lo hace, entonces obtendrá el trabajo, probablemente encontrará que está sobrecalificado para el puesto. El empleador también podría interpretar esto como su falta de confianza.