Obtenga sus metas y objetivos de su jefe, y si alguien se detiene con algo de trabajo y no está en su lista de objetivos, la respuesta es: “No puedo ayudarlo en este momento”.
Aquí es cuando verás los verdaderos colores de las personas.
Algunos se irán en silencio, otros comenzarán a decirte: “¿Sabes quién soy?”
Si dicen que tienen más influencia que tú, pídeles que primero aclaren esto con tu jefe.
Es posible que su jefe ni siquiera sepa en qué está trabajando: sus responsabilidades reales pueden ser muy pocas, y su aspecto ocupado todo el tiempo hace que su jefe piense que tiene dificultades para administrar las tareas más simples.
No es un buen pensamiento.
Se trata de su trabajo versus su inclinación poco saludable a ayudar a otros.
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(Tenga en cuenta que está abrumado por el trabajo, pero ¿cuántas veces ha recibido ayuda de otras personas? Supongo que no muchas veces, de lo contrario, podría haber subcontratado algunas de las tareas a aquellos a quienes ayudó en el pasado y no publicar esta pregunta en absoluto).