Obtenga sus metas y objetivos de su jefe, y si alguien se detiene con algo de trabajo y no está en su lista de objetivos, la respuesta es: “No puedo ayudarlo en este momento”.
Aquí es cuando verás los verdaderos colores de las personas.
Algunos se irán en silencio, otros comenzarán a decirte: “¿Sabes quién soy?”
Si dicen que tienen más influencia que tú, pídeles que primero aclaren esto con tu jefe.
Es posible que su jefe ni siquiera sepa en qué está trabajando: sus responsabilidades reales pueden ser muy pocas, y su aspecto ocupado todo el tiempo hace que su jefe piense que tiene dificultades para administrar las tareas más simples.
No es un buen pensamiento.
Se trata de su trabajo versus su inclinación poco saludable a ayudar a otros.
- ¿Por qué no más compañías estadounidenses ofrecen semanas de trabajo de cuatro días de diez horas?
- ¿Cuán trabajador es el humano promedio?
- ¿Qué impulsa a una persona a comprometerse a trabajar?
- ¿Qué son los estudios de desarrollo de software? ¿Qué tan populares son? ¿Qué tipo de desarrolladores trabajan en ellos? ¿Cómo / por qué debería uno encontrar un estudio de desarrollo?
- ¿Los anestesiólogos lamentan su profesión de trabajar detrás de la cortina durante toda su vida?
(Tenga en cuenta que está abrumado por el trabajo, pero ¿cuántas veces ha recibido ayuda de otras personas? Supongo que no muchas veces, de lo contrario, podría haber subcontratado algunas de las tareas a aquellos a quienes ayudó en el pasado y no publicar esta pregunta en absoluto).