¿Qué es un bono anual?

Dinero y / o acciones que puede recibir anualmente. A menudo, la bonificación se calcula al mismo tiempo para la mayoría de los empleados y se prorratea para los nuevos. Los bonos son a menudo números objetivo donde puede obtener más o menos. No obtienes nada cuando renuncias durante el año entre bonos.

Por lo general, los bonos en efectivo son números objetivo, donde recibirá el 100% del porcentaje de su salario cuando cumpla con los objetivos establecidos por su gerente y la empresa cumpla con los objetivos comprometidos por el personal ejecutivo.

Su desempeño y el desempeño de la compañía son multiplicadores que pueden aumentar (150% para un desempeño excepcional) o disminuir (50% para un desempeño corporativo deficiente, con un desempeño personal deficiente que requiere corrección para evitar el despido) el monto pagado.

Lo que esto significa exactamente está en los detalles de su carta de oferta. Puede significar el 10% de su salario. Probablemente no signifique el 10% de sus ganancias, pero si lo hiciera, se compartiría de acuerdo con la fórmula prohibida con otros empleados. Un significado probable es un máximo del 10% de su salario como expresión de su desempeño personal y posiblemente del desempeño de la compañía. Solicite el lenguaje de contrato de spadix pertinente a la bonificación. Buena suerte. Peter (No se pretende ni se ofrece como asesoramiento legal).

Por lo general, bonificación significa Salario, y la participación en las ganancias es la palabra para las ganancias de la compañía. En mi opinión, es mejor ir con Bonus porque es una cantidad y un rango consistentes, donde la participación en las ganancias podría significar cualquier cosa, desde 1000 personas que dividen el 1% de las ganancias en cualquier cosa. Si vas con las empresas que comparten ganancias, investiga. <3