¿Es mejor tener un CV de una o dos páginas? La respuesta es: el tiempo que sea necesario. (Supongo que está utilizando CV y reanudar indistintamente).
Solo la información relevante debe ir en su currículum. ¿Cómo decides qué información es relevante? Todos sus logros, experiencias y logros, académicos, en el trabajo o extracurriculares, que resaltan las cualidades y calificaciones que necesita para realizar el próximo trabajo al que se postula, son todas las cosas relevantes que deben incluir en su currículum.
Pero el estado civil, el color de tus ojos, cuántas medallas de oro ganaste en las carreras de relevos, cuál es tu película favorita o helado favorito, etc. definitivamente no son relevantes para tu solicitud de empleo y no deben figurar en tu currículum.
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Al intentar decidir la duración de su currículum, vale la pena tratar de verlo desde la perspectiva de los gerentes de contratación . Si usted es el gerente de contratación, ¿qué información le gustaría encontrar rápidamente en el currículum de un solicitante? Esto lo ayudará a decidir qué escribir, dónde escribirlo y cómo escribirlo en su currículum.
Mantenerlo breve, directo y simple es una gran idea . Pero no lo fuerce para que quepa en una página si tiene alguna experiencia sólida que aumentaría sus posibilidades de ser contratado.
Espero que esto ayude.