¿Hay alguna otra forma de conseguir un trabajo en Tata Steel que no sea a través del reclutamiento en el campus?

Puedes probar las siguientes opciones:

1. Obtenga una carta de presentación / referencia de su director universitario dirigida a Tata Steels que destaque su desempeño en la universidad y solicite una entrevista para usted.

2. Envíe su currículum directamente a Tata Steels y espere su respuesta.

3. Identifique a los Empleados que ya están trabajando en Tata Steels y solicite que remitan su currículum a la Compañía. Muchas compañías dan peso a los candidatos que han sido referidos internamente.

4. Identifique a los subcontratistas que realizan trabajos de subcontratos para Tata Steels y busque un trabajo con ellos. Como estos contratistas trabajarán en las instalaciones de Tata Steels, tendrá la oportunidad de trabajar en las instalaciones de Tata Steels y obtener una buena exposición / experiencia y contactos de profesionales experimentados. Una vez que obtenga 2–3 años de experiencia, puede buscar empleo directo con Tata Steel.

Como persona calificada, nunca espere un trabajo en Tata Steel indefinidamente. En cambio, trate de trabajar en cualquier empresa y obtenga experiencia relevante y luego busque un trabajo con Tata Steels. El ralentí es un comentario muy negativo para las personas calificadas.

Los mejores deseos.

Hay dos métodos de reclutamiento.

Uno es a través de la colocación en el campus.

Otro es para colocación lateral.

Para el reclutamiento lateral, la vacante se publica en el sitio web.

Para el reclutamiento lateral, puede hacer que su currículum se reenvíe a través de sus amigos al canal adecuado para el escrutinio.

Además, puede presentar una solicitud directamente en el sitio y ser seleccionado y entrevistado según su calificación.

Sí, hay muchas maneras en que puede obtener el trabajo en TATA STEEL, hay varios portal de trabajo en línea y puede ver los puestos de acuerdo con usted y puede aplicar como el portal de la sabiduría.

Sí a través del reclutamiento lateral para vacantes. Sin embargo, existe un límite mínimo de 2 años de experiencia laboral para cualquier puesto a través del reclutamiento lateral.

Las vacantes se anuncian en careers.tatasteel.com

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