Hay dos preguntas diferentes. ¿Se pueden hacer despidos sin previo aviso? La respuesta a esto es que la Ley Federal de Ajuste y Reciclaje de Trabajadores (WARN) requiere un aviso previo de 60 días en la mayoría de los casos de despido masivo.
Su otra pregunta es por qué los empleadores hacen despidos masivos. Hay muchas razones, la más común de las cuales es que están cerrando una instalación porque están descontinuando un producto, reduciendo su huella de fabricación o reubicando la instalación en particular en otro lugar.
Pitney Bowes cerró sus instalaciones de fabricación en Stamford, CT, en 2004, una que había estado en vigencia desde 1920, porque los cambios en las regulaciones postales requerían que la empresa comercializara solo equipos que utilizaran impresión digital por inyección de tinta, una tecnología que no originamos ni tuvimos cualquier habilidad para desarrollarse. Los derechos de patente pertenecían en gran parte a Canon, Hewlett-Packard y Brother. Fue una decisión dolorosa, pero necesaria, cerrar la planta, pero nuestros empleados tenían mucha antelación.
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Las empresas también cierran tiendas minoristas porque las economías que las rodean hacen que no sean rentables para mantenerse abiertas. Hoy, vemos que muchos minoristas cierran porque ya no pueden competir con el comercio minorista en línea.
La pregunta que podría haber hecho, pero no lo hizo, es por qué las empresas se mueven rápidamente para hacer un despido cuando se anuncia. La respuesta a esta pregunta es que es debilitante para todos los involucrados mientras dure el proceso de despido. No solo los despedidos se mantienen en el limbo, sino que otros que se preocupan por su empleo continuo están estresados por más tiempo. Una vez que se toma una decisión de despido, lo más humano y sensato es hacerlo lo más rápido posible, pero con la debida notificación a los empleados y otras partes interesadas.
No soy un gran admirador de los despidos en los que los guardias de seguridad escoltan a los empleados fuera de las instalaciones y los tratan como si estuvieran a punto de cometer un acto criminal. Son seres humanos, que han dado sus mejores esfuerzos a una organización, y deben ser tratados con la mayor dignidad y cuidado en las circunstancias difíciles.