¿Cómo funciona la oferta única más baja?

Bueno, no tiene sentido ofertar por debajo del costo ‘requerido’ ya que eso afectará de alguna manera su calidad.

Debe ofertar por un trabajo con el costo y el tiempo más adecuados para su velocidad. Está bien perder una oferta si alguien más es mejor que usted. Por supuesto, sabrán cómo administrar el trabajo mejor que usted en caso de que sea un novato.

Simplemente siga trabajando en la calidad del trabajo y la gestión del tiempo para cerrar más ofertas. Esto viene con la práctica.

La persona que ofrece la oferta única más baja es un tonto o tiene mucha experiencia para administrar un trabajo en anchos de banda pequeños 🙂 Pero si es un tonto, sin duda perderá el trabajo debido a su calidad o poco tiempo. Por lo tanto, solo debe practicar, y con el tiempo podrá cerrar más ofertas.

Escrito con referencia a Freelancer – Hire & Find Jobs

Los concursos de ofertas únicas más bajas suelen ser de naturaleza promocional. El ganador es la persona que hace la oferta por la cantidad más baja que nadie más ha ofertado.

Kerala Tourism ha lanzado un concurso similar en el que los paquetes turísticos están a la venta. Alguien ganó un paquete turístico por valor de 10,000 INR por 11 INR porque todas las ofertas por debajo de 11 ya fueron ofertadas por más de una persona y se cancelaron.

Si es de escritorio, puede ofertar desde la aplicación de Facebook Kerala Bidwars.
Si es de un teléfono Android, puede descargar la aplicación Kerala Bidwars aquí.

Supongo que está hablando de ofertar por un trabajo, y la oferta de trabajo irá al mejor postor.

Lo que esto significa es que si alguien dice “necesitamos un diseño para una invitación” o “necesitamos un nuevo diseño para la página de inicio de nuestro sitio web”, entonces permita que se abra a los licitantes, a aquellas personas (o empresas) que deseen hacer el trabajo, hacer una oferta.

Dicen: “Ofreceré hacer ese trabajo por $ 200” o “Ofreceré hacer ese trabajo por $ 50”. Y el empleador elegirá a la persona que se ofreció a hacerlo por la menor cantidad de dinero.

La oferta más baja podría no ser hecha por una persona muy calificada, y el trabajo podría no hacerse tan bien. O bien, un licitador bajo podría ver que la oferta proviene de una gran empresa y consideró que si pudieran tener la oportunidad de mostrar su trabajo, podrían ser contratados regularmente. Depende de los postores decidir qué tan bajo están dispuestos a llegar. Y depende del empleador aceptar ofertas, incluso cuando saben que el licitante debe perder dinero.

Este recurso lo explica todo: déjame buscarlo en Google.