Depende de a qué equipo te unirás. Bally tenía un buen estándar antes de 2 años y comenzó a deteriorarse después de algunas adquisiciones. Entonces, tenga una lista de verificación de preguntas para hacerle a su gerente antes de unirse. Listado de pocos,
- Detalles del producto: cuál es el producto que está desarrollando / gestionando el equipo
- ¿Cuál es el proceso que se sigue y cómo se gestionan los entregables a tiempo?
- Número de compañeros de equipo y cuál es el rol de otros compañeros de equipo y también tu rol
- Los objetivos nunca se han establecido correctamente para ninguno de los empleados y, por lo tanto, garantizan que los suyos se establezcan claramente
- Si es posible, hable con los compañeros de equipo con respecto a su competencia técnica (aplicable principalmente a personas con experiencia)
- La opinión general sobre Bally Is, la presión laboral será muy alta. Así que asegúrese de los horarios en los que trabaja el equipo para que pueda planificar su turno de 9 horas en consecuencia
- Compruebe si el salario coincide con el estándar de la industria de las compañías basadas en productos