Si eres de una universidad donde Tata Steel recluta, puedes venir a Tata Steel a través de dos canales: pasantía o entrevista de trabajo.
1) las pasantías lo ayudan a observar la cultura laboral en TSL durante dos meses y también le paga un estipendio mensual. Usted trabaja en un proyecto y presenta sus resultados a la alta gerencia aquí. Luego, hay algunas rondas de evaluación (¡que es divertido someterse!) Que te ofrecen un PPO .
2) La entrevista de trabajo en el campus es como la de cualquier otra empresa. Vienen a su campus, hacen una pequeña presentación, toman entrevistas y declaran resultados.
Si usted es de una universidad donde Tata Steel no recluta, entonces no hay otra manera de unirse como un metalúrgico más fresco. Hay algunas vacantes en el departamento de TI. Creo que toman una prueba y luego reclutan personas en TI aparte de las ubicaciones del campus.
Si no puede ingresar a TSL como nuevo, únase a alguna otra compañía de hierro y acero, obtenga experiencia significativa y solicite TSL después de un par de años.
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Todo lo mejor.
Salud.