India no tiene una cultura laboral a tiempo parcial. Los indios no entienden el concepto. Y hay una razón para esto.
Nosotros, los indios, tenemos un gran respeto por la educación y, en consecuencia, otorgamos un mayor respeto y estatus a aquellos trabajos que requieren habilidades calificadas. Estos dos factores afectan la cultura laboral a tiempo parcial de dos maneras.
Estamos obsesionados con los estudios. Crecemos aprendiendo que estudiar nos dará un trabajo respetable y un sueldo gordo. Como tal, ganar en una etapa en la que estudias simultáneamente es visto como una distracción o una carga más allá de tus estudios. Además, en la cultura india, no es un tabú vivir debajo / fuera de tus padres si eres un estudiante. De hecho, los padres están más que felices de patrocinarlo. El pensamiento de ganar tiempo parcial nunca lo alcanzó.
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Es solo en los últimos años que han surgido trabajos independientes estructurados (especialmente en la industria de TI) donde las personas pueden poner en práctica su educación. Hasta hace poco, los trabajos ofrecidos como trabajos a tiempo parcial no eran realmente gratificantes (sin ofender) y no se los alentaba a que los aceptaran. De hecho, siempre se ha practicado la tutoría privada, la asistencia a la familia en los negocios, etc.
Además, no olvidemos que una gran parte de nuestra población está desempleada. Esto significa que una buena cantidad de nuestra población está lista para aceptar cualquier trabajo para su supervivencia. Esto lleva a una gran cantidad de trabajos que bien podrían ser dados, como trabajo a tiempo parcial, como oportunidades de tiempo completo para personas desempleadas.