Bueno, la gran mayoría de los candidatos a MBA tendrán una experiencia laboral sustancial, generalmente al menos 4–5 años de experiencia laboral de posgrado. La razón es la siguiente: no obtendrá mucho de un programa de MBA a menos que haya trabajado durante varios años. Las clases, proyectos y estudios de casos realmente no serán significativos para usted sin el contexto de tener experiencia laboral. Como estudiante, podrá contribuir mejor al entorno de aprendizaje y a la comunidad al compartir su propia experiencia profesional con sus compañeros en el trabajo y los proyectos de clase.
También aconsejaría a la persona que está considerando un título de MBA que pregunte POR QUÉ quiere el título y cómo exactamente lo hará
Fuera de mi clase de más de 400 estudiantes en mi clase de MBA, creo que solo 2 fueron directamente de la universidad a la escuela de negocios, y esto fue hace dos décadas. Actualmente, el porcentaje de nuevos estudiantes de MBA que ingresan con menos de 1 año de experiencia laboral es del 2 al 3% en Columbia Business School. Sospecho que también es similar en otros programas.
- ¿Qué entrevista no técnica es más difícil: Google o Facebook?
- ¿Cómo ganan los cantantes?
- ¿Puedo esperar alguna entrevista si menciono mi conocimiento de Selenium en mi currículum, considerando que no tengo experiencia en la industria en las pruebas de Selenium?
- ¿Qué debo esperar en una entrevista más reciente para finanzas corporativas?
- ¿Eres un consejero de carrera? ¿Cuál es su educación y qué oportunidades hay en el campo?
Asumiendo que usted es un posible estudiante de MBA con relativamente poca experiencia laboral, le sugiero que obtenga más años de experiencia laboral con logros sólidos y sustanciales profesionalmente que pueda señalar con razón. No olvide que también necesitará cartas de recomendación de empleadores u otras personas con las que haya trabajado profesionalmente, y no solo recomendaciones académicas.