La tarifa estándar cobrada por las agencias de reclutamiento para la mayoría de los puestos que no son de nivel C es el 20% del salario base del primer año del empleado que colocan con usted. Esto es estándar incluso si están reclutando un asistente de administrador de nivel de entrada para usted.
Si esta es la primera posición en la que una agencia está trabajando con usted (lo que parece), es posible que pueda reducirlos al 18% solo en esta primera posición, bajo la premisa de que están tratando de ganar su negocio . Pero no cuente con eso (aunque no está de más preguntar).
La otra cara del hecho de que los honorarios de la agencia de contratación son caros es que debe ser del 100% de manera contingente . Una vez más, a excepción de los puestos de nivel C (que a menudo requieren una tarifa de retención inicial), no tiene que pagar nada por adelantado: no debe un centavo a menos que contrate a alguien que le envíen.
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